5 HLAVNÍCH TYPŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE - DUDAS - 2025

Tyto typy obchodní organizace lze rozdělit podle několika faktorů; podle svého právního postavení, velikosti (počtu členů a zaměstnanců), jeho hospodářské činnosti, původu kapitálu, sektoru hospodářství, mimo jiné.

Obchodní organizace nebo společnost je osou hospodářské činnosti ve většině dnešních společností. Je to jeden z prostředků, kterými je lidská činnost udržována, protože společnost umožňuje uspokojení potřeb všech jednotlivců.

Společnost je ziskovou sociální a ekonomickou jednotkou, která závisí výhradně na ekonomickém kapitálu, lidském kapitálu a zdrojích k přežití. To musí mít směr, který umožňuje, aby byla efektivnější podle potřeb trhu. Jeho hlavním cílem by mělo být sloužit obecnému dobru.

Žádná obchodní organizace není strukturována sama o sobě, vyžaduje zásah více jednotlivců. Tento management konečně určuje typ vznikající společnosti a její nejreprezentativnější vlastnosti.

Klasifikace typů obchodních organizací

- Podle své právní formy

Obchodní organizace se dělí podle své právní formy takto:

Omezený

Jsou to obchodní organizace, které mají dva různé typy partnerů. Někteří partneři se podílejí na řízení společnosti a mají plnou odpovědnost za společnost (generální partneři), ostatní partneři se neúčastní řízení společnosti a jejich odpovědnost je částečná podle kapitálu, který přispívají (komanditní společnosti).

Kolektivní společnost

Je to typ obchodní organizace, která patří více než jednomu jednotlivci. Partneři mají povinnost neomezeně reagovat na svá aktiva.

Družstevní

Jsou to neziskové obchodní organizace, které usilují o blaho svých členů.

Jedna osoba

Je to typ obchodní organizace, která patří jedné osobě. Tento jediný partner musí být odpovědný bez omezení se svými věcmi v případě, že jednotlivci jsou rozhodnutím společnosti poškozeni.

Společnost s ručením omezeným

Je to druh obchodní organizace, kde partneři odpovídají za to, že reagují pouze kapitálem, který původně přispěli, ale nikoli vlastním kapitálem.

Anonymní společnost

Jsou to organizace, kde je odpovědnost omezena na přispívající dědictví. Majiteli společnosti jsou ti, kteří koupili akcie nebo tituly patřící společnosti.

- Podle jeho velikosti

Obchodní organizace se dělí podle velikosti na následující:

Mikropodnik

Jsou to obchodní organizace, které mají pracovní sílu tvořenou maximálně 10 zaměstnanci. Obecně patří jedné osobě a jejich vlastník obvykle také pracuje ve společnosti.

Jejich roční obrat je nízký a příliš neovlivňují chování trhu. Jsou to společnosti s malým počtem zařízení a technologického rozvoje a jejich výrobní procesy jsou převážně řemeslné.

Malá společnost

Je to typ organizace, která má minimálně 11 pracovníků a maximálně 49. Jsou to ziskové a nezávislé instituce, s omezenými finančními zdroji a málo kapitálovou aktivitou. Nemají zvláštní specializaci na jednu linii práce.

Střední společnost

Jsou to organizace, které mají minimálně 50 pracovníků a maximálně 250 zaměstnanců. Vzhledem k jejich velikosti mají obvykle specializované oblasti a odbory. Pracovníci mají jasně definované povinnosti.

Velká společnost

Je to typ organizace, která zaměstnává více než 250 pracovníků. Obvykle má vlastní zařízení, má velké tržby, je rozdělena do specializovaných oblastí a má také svaz.

Je to typ společnosti, která může žádat o půjčky a úvěry velké hodnoty, protože její finanční činnost je důležitá.

- Podle sektoru ekonomiky

Podnikové organizace se dělí podle odvětví hospodářství, do kterého patří:

Primární sektor

Jsou to společnosti, které se věnují hlavně těžbě surovin. Používají základní technické nástroje a systémy.

Sekundární sektor

Jsou to organizace, které se věnují transformaci surovin extrahovaných společnostmi v primárním sektoru. K plnění svých funkcí používají procesy střední složitosti.

Třetí sektor

Tento typ organizace se neomezuje pouze na fyzické úkoly, ale věnuje se také provádění intelektuálních úkolů a technologickému rozvoji.

- Podle původu kapitálu

Obchodní organizace se dělí podle zdroje, ze kterého pochází jejich kapitál, takto:

Soukromé

Jsou to obchodní organizace, v nichž kapitál, který je tvoří, pochází od soukromých osob.

Veřejnost

Jsou to obchodní organizace, které přežívají na kapitálových investicích státu. Mohou být místní, regionální nebo národní.

Smíšený

Jsou to obchodní organizace, které jsou závislé na kapitálovém vkladu od státu i soukromých subjektů.

- Podle interakce jeho členů

Obchodní organizace jsou rozděleny podle způsobu, jakým jejich členové spolu komunikují:

Formální

Jsou to vysoce strukturované organizace, kde je legitimně regulován způsob interakce jednotlivců. V rámci místních zákonů jsou definovány a schváleny firemní aktivity, role, oddělení a hierarchická struktura.

Jedná se o typ statické a konzervativní organizace, kde se účastníci dohodnou dodržovat stávající formální dokumenty a smlouvu, kterou podepsali při vstupu do instituce.

Neformální

Je to typ obchodní organizace, jejíž dynamika je nejflexibilnější. Chování, mezilidské vztahy a interakce mezi jednotlivci, k nimž dochází v každodenním řízení společnosti, jsou otevřenější a pružnější.

Tyto typy organizací jsou obvykle flexibilní, spontánní a v neustálém evolučním procesu. Jeho členy jsou obvykle mladé kreativy, jejichž chování je upraveno obecnými parametry a dohodami.

Neformální organizace obvykle berou některé parametry a reference od formálních organizací a upravují je podle svých potřeb.

Reference

1. (2017). Generální ředitelství pro průmysl a malé a střední podniky. Získáno z Typů společností: portal.circe.es
2. Klasifikace, E. d. (2017). Encyklopedie klasifikací. Získáno od Typů společností: typesde.org
3. Económica, Z. (3. srpna 2009). Ekonomická zóna. Získáno od obchodní organizace: zonaeconomica.com
4. Hernandez, VM (2017). com SA Získáno od společnosti a typů obchodních organizací: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Získané z obchodní organizace: charakteristiky, typy a cíle: obs-edu.com.