NEPŘÍMÁ PRÁCE: CHARAKTERISTIKA A PŘÍKLADY - DUDAS - 2025

Nepřímá práce jsou náklady na zaměstnance nosné výrobní proces, ale není přímo zapojena do aktivní přeměnu materiálů do hotových výrobků. Náklady vzniklé společnosti zahrnují výplaty mezd zaměstnancům, kteří poskytují služby podniku.

V oblasti řízení podniků a financí se často náklady na práci dělí na přímé náklady na práci a nepřímé náklady na práci, v závislosti na tom, zda pracovník přímo přispívá k výrobě produktů, nebo naopak to ano.

Nepřímou prací jsou proto zaměstnanci, jako jsou účetní, inspektoři, ostraha, kteří mimo jiné přímo nevyrábějí zboží nebo služby, ale umožňují výrobu nebo zefektivňují výrobu.

Nepřímé mzdové náklady nelze snadno identifikovat podle konkrétního úkolu nebo pracovního příkazu. Proto se tyto náklady nazývají nepřímé náklady a účtují se na účty všeobecných nákladů.

vlastnosti

Nepřímé náklady práce popisují mzdy vyplácené zaměstnancům, kteří vykonávají činnosti, které přímo nepodporují výrobu zboží, jako jsou podpůrní pracovníci, kteří pomáhají ostatním při výrobě zboží.

Společnost může používat úklidové pracovníky k udržení čistoty svých zařízení. Můžete také zaměstnat bezpečnostní stráže, abyste ochránili zařízení a správci, kteří budou dohlížet na výrobní personál. Všichni tito pracovníci jsou zahrnuti do nepřímé pracovní síly, protože ve skutečnosti nevyrábějí žádné produkty.

Nepřímé náklady práce - stejně jako jiné nepřímé náklady - by měly být považovány za režijní náklady a zaúčtovány jako náklady v období, ve kterém vznikly, nebo by měly být přiděleny nákladovému objektu pomocí předem stanovené režijní sazby.

Náklady na různé typy nepřímé práce se účtují režijním nákladům a odtud výrobním jednotkám vyrobeným během vykazovaného období.

To znamená, že nepřímé náklady na pracovní sílu související s výrobním procesem nakonec končí buď na konci zásob nebo na nákladech na prodané zboží.

Hrubý zisk a náklady na prodané zboží

Hrubý zisk je ukazatelem množství peněz, které společnost v daném časovém období obdrží. Hrubý zisk se rovná celkovému prodeji společnosti mínus náklady společnosti na prodané zboží.

Náklady na prodané zboží zahrnují všechny náklady přímo související s výrobou, jako jsou náklady na suroviny a součásti používané k výrobě zboží a náklady na přímou práci.

Čistý zisk

Čistý zisk je celková částka prodejů, které společnost uskuteční během určitého časového období, odečtením celkových nákladů.

Čistý zisk zohledňuje jak náklady na prodané zboží, tak všechny ostatní náklady. Zahrnuty jsou nepřímé náklady práce, pojištění a daně.

Společnost s vysokými nepřímými náklady práce by mohla mít vysoký hrubý zisk. Váš čistý zisk však může být nízký nebo dokonce záporný. Pokud má společnost záporný čistý zisk, znamená to, že v daném období přišla o peníze.

Jedním ze způsobů, jakými se společnosti mohou pokusit zvýšit svůj čistý zisk, je snížení nepřímých nákladů práce propuštěním podpůrných pracovníků.

Příklady

Některé náklady na pracovní sílu mohou vzniknout během výrobního procesu nebo při poskytování služeb. Stále je lze považovat za nepřímý, protože buď nejsou snadno použitelné, nebo je nelze pohodlně přiřadit k produktu.

Nepřímá práce ve výrobě

Není vždy snadné rozlišovat mezi přímými a nepřímými náklady na pracovní sílu. Příklady nepřímých nákladů práce zahrnují například náklady na zaměstnance, kteří dohlížejí na stroje v automatizovaném výrobním procesu.

Zaměstnanec musí dohlížet na strojní zařízení a personál ve výrobním procesu, ale jelikož se zaměstnanec do tohoto výrobního procesu ve skutečnosti nezúčastňuje, příslušné pracovní náklady se považují za nepřímé pracovní náklady a zachází se s nimi jako s takovým.

K určitému produktu nelze přiřadit nepřímou práci. Pokud školník vyčistí pracovní oblast pro pracovníka montážní linky, úloha školníka ve skutečnosti nevytvoří produkt. Nelze ji také přiřadit k produktu.

Školník pomáhá společnosti vyrábět produkty, ale jeho práce není spojena s žádným produktem. Proto je práce školníka považována za nepřímou práci: Nepřímo pomáhá společnosti vyrábět produkty.

Přesčas

Dalším příkladem nepřímých nákladů práce jsou přesčasy. Někdy je vhodné považovat odměnu za přesčasy za přímou práci; jindy je vhodné ji považovat za nepřímou práci.

Například existují případy náhodných plateb přesčas, kdy zaměstnanec, který pracuje ve výrobním procesu, pracuje přesčas ne podle své vůle, ale proto, že je to spěšná práce nebo je to zvláště namáhavá práce, která vyžaduje další čas.

V tomto případě lze platbu přesčas považovat za obecný náklad a zacházet s tímto způsobem.

Další příklady

- Nákupní personál.

- Zaměstnanci skladu materiálu.

- Plánovací personál.

- pracovníci kontroly kvality.

- Pokud je vyrobena jakákoli položka, pak jsou recepční, manažer pronájmu, marketingový manažer a účetní nepřímou prací. Náklady na tyto pozice nelze přenést do výrobních činností; proto se účtuje do nákladů v okamžiku jejich vzniku.

Náklady na oba typy nepřímé práce mohou být plně kryty náklady na povolenky a daně ze mzdy pro účely finanční analýzy nebo nákladového účetnictví, protože tyto dodatečné náklady úzce souvisejí s pracovními pozicemi náznak.

Reference

1. Steven Bragg (2018). Nepřímá práce. Účetní nástroje. Převzato z: Accountingtools.com.
2. Obchodní slovník (2018). Nepřímá práce. Převzato z: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Jaké jsou nepřímé náklady na práci? Small Business - Chron. Převzato z: smallbusiness.chron.com.
4. Můj účetnický kurz (2018). Co je nepřímá práce? Převzato z: myaccountcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Nepřímá práce. Strategický finanční ředitel. Převzato z: strategickécfo.com.