ZPĚTNÁ PLATBA: APLIKACE, VÝPOČET A PŘÍKLADY - DUDAS - 2025

Doplacen vztahuje na příjmy dluží zaměstnanci za práci vykonanou během předchozího zaplacení. Je to rozdíl ve výši mezi tím, co měl zaměstnanec obdržet, a tím, co bylo vyplaceno.

Zpětná platba se liší od pozdní platby. Druhé nastává, když jsou zaměstnanci dluženy mzdy, které nebyly vůbec vyplaceny, zatímco zpětné výplaty jsou, když je zaměstnanec placen méně, než by měl být vyplacen.

Zdroj: pixabay.com

Tato platba může nastat z různých důvodů, například z důvodu nesprávných mezd, mezd za odpracované hodiny nebo zvýšení platu. Ať už jste z jakéhokoli důvodu, jako majitel malé firmy byste měli zajistit, aby příslušný zaměstnanec obdržel správnou částku zpětné platby.

Nejedná se o dodatečnou platbu, ale spíše o platby, které zaměstnanec dříve vydělával. Chcete-li, aby byla úprava zaznamenána, musíte do výplatní pásky vložit „retro“.

Kdy lze použít?

Plat se zvyšuje

Když je zaměstnanci nabídnuto navýšení, mzdová částka mohla být spuštěna pomocí staré mzdové sazby.

Vypočtené mzdy

Bez ohledu na to, kolikrát je mzda spuštěna, dochází k chybám. K nesprávně vypočítané mzdě dochází, když je zadána nesprávná mzda nebo nesprávný počet odpracovaných hodin.

Vypočtený příjem přesčasů

Pokud zaměstnanec pracuje v pracovním týdnu déle než 40 hodin, musí mu být za další hodiny zaplacena sazba za přesčasy.

Zaměstnanec za přesčasy se přepočítává, když zapomene vynásobit běžnou hodinovou sazbu faktorem 1,5.

Posuňte diferenciály

Můžete zapomenout zaplatit zaměstnanci směnový rozdíl, pokud pracuje část nebo celou svou dobu při různých platových sazbách.

K rozdílům v směně dochází, když zaměstnanec musí dostávat vyšší mzdovou sazbu za práci mimo normální pracovní dobu, jako je noční směna.

Více platových sazeb pro různé pozice

Má-li zaměstnanec ve společnosti dvě nebo více pozic, a proto získává různé platové sazby, lze při provádění mezd použít nesprávnou sazbu.

provize

Pokud není použit systém provize versus výplata, prodejní provize nesmí být zaměstnanci vypláceny, dokud zákazník nezaplatí.

Vazby

Když zaměstnanec získá bonus během výplatního období, nemůže jej vyplatit až později.

Jak se počítá?

Než začnete počítat skutečnou splatnou částku za zpětnou výplatu, musíte nejprve zjistit, co zaměstnanec skutečně obdržel.

Například během posledního týdenního výplatního období byl zaměstnanec odměněn za 35 hodin, ale měl mu být zaplaceno 40 hodin. Na další výplatní listině je zaměstnanec vyplácen kromě hodin odpracovaných v tomto výplatním období pět hodin.

Odhad hodinové mzdy

Po výpočtu počtu hodin, které jsou splatné, je stanovena sazba mzdy, která musí být zaplacena.

Pravidelné hodiny musí být započítávány proti běžné hodinové sazbě zaměstnance a retroaktivní odměna za přesčasy by měla být započítávána proti přesčasové sazbě za výplatní období, kdy je retroaktivní plat účinný.

Vypočítejte retroaktivní plat

Abychom dosáhli zpětné částky pro zaměstnance, je to, co bylo zaplaceno, odečteno od toho, co měl obdržet.

Například zaměstnanec obvykle dostává 2 000 USD dvakrát týdně. V předchozím výplatním období jste však dostali pouze 1 800 $. Proto musí být 200 $ zaplaceno zpětně.

Retroaktivní zvýšení mezd

Pokud zaměstnanec obdrží zvýšení platu, ke kterému došlo v předchozím výplatním období, bude jeho zpětná výplata rozdílem mezi tím, co mu bylo vyplaceno, a tím, co mu mělo být vyplaceno.

Například zaměstnanec vydělá 11 dolarů za hodinu. Za poslední dvě dvoutýdenní výplatní období jste obdrželi hodinové navýšení o 1 $, v němž jste pracovali každý po 80 hodinách.

Proto bylo v každém dvoutýdenním výplatním období vyplaceno 80 hodin při předchozí sazbě 11 USD, kdy byla splatná 12 USD.

Rozdíl v platové sazbě 1 $ musí být vynásoben 160 hodinami (80 hodin pro dvě výplatní období), aby bylo dosaženo zpětné platby 160 USD.

Příklady

Výpočet zpětné odměny za přesčasy

Předpokládejme, že zaměstnanec vydělá 10 USD za hodinu s týdenní výplatní frekvencí. Zaměstnanec pracoval 45 hodin týdně. Namísto zaplacení sazby přesčas za pět přesčasových hodin jí byla vyplacena běžná sazba 10 $ za hodinu.

Nejprve se vypočítá, kolik bylo zaměstnanci za týden zaplaceno. Hrubý plat byl 450 $ (10 × 45). Poté se vypočítá částka, kterou měl být zaměstnanec zaplacen za přesčasy.

Pro nalezení sazby přesčasů je normální hodinová sazba vynásobena 1,5, pak vynásobena počtem odpracovaných přesčasových hodin. Zaměstnanec měl obdržet 75 $ (10 × 1,5 × 5) jako odměnu za přesčasy.

Vypočítá se částka, kterou měl být zaměstnanec vyplacen během týdne, sčítání přesčasů a pravidelného platu. Normální plat je 400 $ (10 × 40 ×). Mzda zaměstnance by měla být 475 $ (400 $ + 75 $).

Nakonec je to, co bylo zaměstnanci vypláceno (450 $), odečteno od toho, co měl obdržet (475 USD), aby určil zpětnou odměnu. Poté je dlužná částka 25 $ zpět.

Výpočet zpětného zvýšení platu

Zaměstnanec vydělává 35 000 dolarů ročně. Dostáváte navýšení o 7 000 $ ročně, což zvyšuje váš roční plat na 42 000 $.

V následujících dvou výplatních obdobích zapomenete spustit výplatní listinu pomocí nové mzdové sazby. Existuje 24 ročních období v rámci dvoutýdenní frekvence plateb.

Nejprve musíte znát mzdu zaměstnance podle období, než ji zvýšíte. Zaměstnanec vydělával plat ve výši 1 458,33 $ za výplatní období před jeho zvýšením (35 000 $ / 24).

Poté je určeno, kolik musí být zaměstnanec se zvýšením placen. Vydělte novou roční mzdu ve výši 42 000 $ 24. 24. Dvoudenní plat zaměstnance by nyní měl být 1750 $.

A konečně částka, která byla vyplacena zaměstnanci v platu, se odečte od toho, co mělo být vyplaceno (1 750 - 1 458,33 $). 291,67 $ je dlužné za období.

Zapomenutím zahrnutí zvýšení dvou mezd je správná zpětná výplata vynásobena 291,67 $ o 2. 583,34 $ je dlužena v zpětné platbě.

Reference

1. Grace Ferguson (2018). Jak vypočítat zpětnou platbu. Small Business - Chron.com. Převzato z: smallbusiness.chron.com.
2. Mike Kappel (2018). Pro úpravy mezd je k dispozici retro plat. Patriot Software. Převzato z: patriotsoftware.com.
3. Laura Handrick (2018). Retro Pay: Jak vypočítat a zpracovat Retroactive Pay. Fit Small Business. Převzato z: fitsmallbusiness.com.
4. Workspirited (2018). Co je retroaktivní plat a jak jej vypočítat? Převzato z: workspirited.com.
5. Wikipedia, encyklopedie zdarma (2018). Retroaktivní přesčasy. Převzato z: en.wikipedia.org.