PRIMITIVNÍ DOBA PODÁNÍ: PŮVOD, VLASTNOSTI - DUDAS - 2025

Primitivní věk podání je ten, který byl ve znamení dominance potřebě organizovat na dosažení konkrétního cíle v nejefektivnějším možným způsobem.

Od začátku člověk pochopil, že pouze formováním produkčních skupin bude schopen dosáhnout svých cílů ochrany, výživy a výživy. Rovněž uznala potřebu spravovat zdroje, které měla, aby přežila.

Od chvíle, kdy člověk musel vykonávat těžký úkol, jako je lov velkých zvířat, shromažďování jídla nebo příprava jeskyně k životu, pochopil, že jediný způsob, jak toho dosáhnout, je delegovat úkoly a strukturovat práci.

Člověk vždy pracoval na přežití a snaží se co nejúčinněji vykonávat své činnosti. Zavádí tak do praxe zlatý zákon správy, který má dosáhnout maximálních výsledků s minimálním úsilím.

V závislosti na socio-historickém období lidé našli různé způsoby řízení a organizace svých aktiv, aby uspokojili své potřeby. Mnoho z těchto principů vznikající správy bylo vytvořeno v základech a směrnicích pro následující společnosti.

Historické pozadí

Vědomě nebo nevědomě zavedla lidská bytost v celé své historii různé administrativní zásady. To mu pomohlo plnit jeho úkoly efektivněji.

Na začátku byl člověk kočovný a žil lovem, rybolovem a sběrem ovoce. Od okamžiku, kdy si uvědomil, že týmová práce byla výhodnější, se začal organizovat. Tímto způsobem založil skupiny, aby spojily své síly a dosáhly společného cíle.

Jak se úkol ztížil, muž strukturoval úkoly specializovanějším způsobem, pak se objevili vůdci, kteří operace řídili.

Vznik zemědělství

Lidstvo přímo spojené se vznikem zemědělství jako hlavní ekonomické činnosti vstupuje do sedavé fáze. To znamenalo lepší správu, a to nejen k lovu a sběru, ale také k výsevu, péči o tuto výsadbu a sklizeň jídla.

Jedním z nejdůležitějších pokroků primitivní společnosti, kromě koordinované práce, bylo rozdělení práce přirozeným způsobem s ohledem na pohlaví a věk.

Toto je živý příklad administrativní práce, která se týká plánování, organizace a provádění strategie za účelem dosažení společného cíle. Růst populace byl dalším faktorem, který ovlivnil potřebu koordinovat úsilí v sociální skupině.

Každý z těchto úspěchů a selhání civilizace byl přeměněn na empirickou správní teorii, která byla předána každé následující generaci.

Původ

Administrace má rozsáhlou historii sahající do dob starověkého Egypta a starověkého Řecka.

Od pradávna vyžadovali císaři a králové výběr správců daní a pokladníky, aby spravovali své vládní záležitosti. V té době bylo vědět, jak číst, psát, přidávat a odečítat, prakticky omezeno na elitu.

V důsledku toho měla potřeba odborníků s těmito dovednostmi zásadní význam pro vedení právních záznamů, placení a krmení různých armád a výběr daní.

Jak se říše rozšiřovaly a vojenská moc rozšířila kontrolu nad jinými kontinenty, rostla potřeba strukturovanější správy.

V tomto historickém období se objevilo otroctví, ve kterém otrok neměl práva a byl používán k provádění jakéhokoli druhu práce.

Administrativa byla charakterizována přísným dohledem nad prací a nelidským zacházením s otroky, což mělo výrazný vliv na pád říší, které v tomto období vládly.

Římské právo

Zásadním přínosem pro moderní správu je římské právo, které bylo základem organizace státu a pravidel, kterými se řídily činnosti a chování společnosti.

Takový je vliv tohoto odkazu, že dnes je většina institucí národů světa legálně založena na odkazech Říma a jeho filosofů.

vlastnosti

Řecko-římské období

- Byla vyvinuta pracovní etika a začalo se používat vědecké metody při řešení problémů.

- Byl zaveden princip specializace, který hovořil o přirozených schopnostech jednotlivce.

- Veřejná správa byla rozdělena do monarchií, aristokracií, tyranií a demokracie.

- Byly rozlišeny tři správní formy: výkonná, legislativní a soudní.

- Filozof Pericles stanovil základní administrativní princip, který se týkal výběru personálu.

- První pokrok byl učiněn v právních předpisech i v oblasti regulace práce a činnosti státu.

- společnosti byly klasifikovány jako veřejné, které prováděly činnosti státu; v polovině veřejnosti patřili k odborům; a soukromé, patřící lidem.

Feudální éra

- Feudální pán byl ten, kdo stanovil kritéria správy a vykonával úplnou kontrolu nad produkcí nevolníka.

- Společensky existovaly otroctví.

- Byly založeny řemeslné dílny a živnostenský systém.

- Byly vytvořeny odbory, které by byly předky odborů, které regulovaly mzdy a pracovní dobu.

- V posledních letech tohoto období se značný počet nevolníků stal samostatnými pracovníky. Ve správě byly tedy vytvořeny nové autoritní struktury.

- Rodinné hospodářství se vyvíjelo ve velkém měřítku, čímž ustupovalo městské ekonomice.

Průmyslová revoluce

- Řemeslníky vystřídali odborní pracovníci.

- Hlavní charakteristikou průmyslové revoluce bylo vykořisťování člověka člověkem v průmyslových odvětvích.

- V rámci pracovní jednotky byly vytvořeny hierarchie s cílem delegovat odpovědnosti. Pak se objeví postava ředitele, manažera, pracovníka, mimo jiné.

- Všechny změny ve výrobních systémech vedly administrativu k implementaci pracovních standardů a různých koordinačních strategií.

- Vznikla potřeba studovat faktory, které ovlivnily produktivitu a nové přístupy řízení, zaměřené na zlepšení pracovního prostředí a výroby.

- Motivováni tím, že mzdy nebyly stanoveny, učenci té doby usilovali o vytvoření určitých principů jejich regulace. Takto se zrodily základy ocenění přesnosti, produkčních bonusů atd.

Reference

1. Wikipedia (2018). Feudalismus. Převzato z: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Průmyslová revoluce. Převzato z: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Vojenská, civilní správa, daně, politika a ekonomika římské republiky a říše. Převzato z: umístěnuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Roman Příspěvky ve správě. Zkouškový klub. Převzato z: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Vývoj administrativního a administrativního myšlení. Gestiopolis. Převzato z: gestiopolis.com.