CO JE SOCIÁLNÍ ROZMANITOST? - GEOGRAFÍA - 2026

Sociální rozmanitost je pojem, který definuje a zahrnuje mnoho různých funkcí a podobně, které jsou sdíleny mezi všemi lidmi, jak v osobní a skupinové úrovni. Země je považována za sociálně různorodou, pokud její obyvatelé nebo obyvatelé mají různé fyzické a kulturní vlastnosti.

Je to rozsah nebo rozsah, ve kterém se komunitě podaří spravedlivě a úspěšně integrovat největší počet skupin jednotlivců s odlišnými zvláštnostmi a zvláštnostmi, kde všichni požívají stejných práv a vykonávají stejné povinnosti.

Rozměry, ve kterých lidská rasa vykazuje své individuální nebo kolektivní rozdíly, jsou stále více; skutečnost, která činí tento problém kontroverzním i trendovým, protože v současné době se společnosti na celém světě na základě toho mění.

S tím, jak se země stávají rozmanitějšími, se myšlenky a chápání sociální rozmanitosti stále vyvíjejí a rozšiřují, což je dáno přístupem, který každý musí komunikovat s více lidmi po celém světě prostřednictvím digitálních médií.

Většinou se jedná o rozdílech pohlaví, rasy, etnicity, věku, náboženského přesvědčení, socioekonomického postavení, jazyka, sexuální orientace, sexuální identity, kultury, geografického původu, zdravotního postižení.

Bylo však rozšířeno, aby do těchto předmětů byly zahrnuty různé typy znalostí, předchůdci, zkušenosti, zájmy, povolání, profese a dokonce i aspekty osobnosti. Vše s ohledem na společnost, která je co nejobsáhlejší a nejfunkčnější.

Sociální rozmanitost: stejná nebo odlišná?

Lidé jsou stejní jako různí. Nebylo proto snadné rozhodnout mezi všemi těmito dimenzemi, které jsou pro určování empirických studií nejodhodlanější nebo nejcennější; zejména mezi genetiky a sociálními vědci.

Mediální a politické prostředí však v současné době používá mnoho standardů, diskurzivních terminologií a návrhů přijatých mezinárodním společenstvím a sdruženími pro lidská práva.

Definice je jednou z nich, která bude v sociálních kontextech vždy spojena s určitými koncepty, které jsou zásadně opačné, jako je rovnost, spravedlnost, rozmanitost a rozdíly.

Existují četné a kontroverzní debaty o lidské povaze jednotlivce, který se identifikuje odlišně od ostatních a požaduje respektování / pro jeho rozdíly, ale zároveň se identifikuje jako rovnocenný s jiným (nebo členem určité skupiny) a následně požaduje, aby se s ním zacházelo jako s všichni ostatní.

V tomto konkrétním případě existuje mnoho diskusí zaměřených na etické, morální a právní obtíže při dosahování cíle skutečné globální sociální rovnosti, kdy jsou všichni členové tak odlišní a pokaždé hájí své rozdíly větší silou.

Bylo dosaženo lepších přístupů k řešení těchto otázek, a to pojetí konceptů jako „rovné příležitosti“, „sociální svědomí“ a „sociální odpovědnost“, které lépe chrání a hájí rozmanitost, ale také posilují práva a povinnosti všech tím, že stejný.

Tímto způsobem se snaží pracovat na snížení nedůvěry, kterou mají sociální menšiny v systémech a institucích, jako jsou zákony, vzdělávání a spravedlnost.

Zároveň je upozorňuje na individuální odpovědnost za jejich rozhodnutí jakožto členů společnosti.

Dimenze sociální rozmanitosti

Existuje mnoho zjevných a viditelných rozměrů, ve kterých je člověk různorodý: mezi jinými výška, váha, věk, vlasy, barva.

Ale ve světě sociálních vztahů a sebepojetí lidí jsou dimenzemi, které se nejvíce manipulují - a ve kterých se lidé nejvíce odrážejí nebo identifikují -, rasa a zejména sex.

Z lidské komunikační platformy se analýzy a studie o dimenzích sociální rozmanitosti zaměřují na sebepojetí lidí, jejich vlastní vnímání a svět a očekávání.

Úrovně, na kterých jsou tyto tři lidské komunikační přístupy vyvíjeny, jsou vysvětleny níže.

- Intrapersonální rozměr

Self-koncepty jsou základem pro intrapersonální komunikaci, protože určuje, jak člověk vidí sebe a jak se zaměřuje na ostatní. Také se nazývá sebevědomí nebo sebeuvědomění, zahrnuje víry, hodnoty a postoje.

Tyto víry jsou základní osobní orientace na to, co je pravdivé nebo nepravdivé, dobré nebo špatné. Mohou být popisné nebo normativní.

Tyto hodnoty jsou pouze orientační a ideály hluboké - sedící u lidí. Jsou obecně konzistentní a jsou založeny na správných nebo nesprávných přesvědčeních, nápadech a činech.

Tyto postoje se dozvěděl předpoklady pro nebo proti konkrétnímu problému. Obecně jsou důsledně zakořeněny v hodnotách a mají tendenci být globální a typicky emoční.

Víry, hodnoty a postoje ovlivňují chování, které funguje jako způsob komunikace pro všechny myšlenky v člověku. Může se projevit jako názor (mluvený nebo psaný) nebo fyzickým jednáním.

Někteří psychologové zahrnují fyzický obraz, protože také komunikuje, jak osoba vnímá sebe, pozitivně nebo negativně, v závislosti na sociálních standardech kultury.

Self-pojmy jsou také ovlivňovány osobními atributy, nadání, sociální role, včetně pořadí při narození.

Vnímání světa je také založeno na víře, hodnotách a postojích. Vnitřní a vnější vnímání jsou tak vzájemně propojeny, že se navzájem živí a vytvářejí harmonické a neustálé porozumění sebe a prostředí.

- Mezilidský rozměr

Způsob, jakým se rozvíjejí vztahy mezi lidmi, je ohniskem mezilidské komunikace a vše začíná od rodinného jádra.

Dlouhé a úzké vztahy mezi členy rodiny jsou založeny na sdílení podobných hodnot, přesvědčení a rituálů.

To se liší mezi manželi, rodiči a dětmi, mezi sourozenci a mezi širokou škálou vztahů se zbytkem rodiny, což v poslední době ukazuje první platformu rozmanitých myšlenek a životních stylů harmonicky souvisejících.

Komunikační kruhy se pak rozšiřují ve vzdělávacích institucích a organizacích, kde jsou navázány úzké osobní nebo pracovní vztahy (mezi přáteli, kolegy, mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem).

Někteří sociální vědci navíc zahrnují neosobní komunikaci založenou na kvalitě vztahu.

To zahrnuje krátké výměny s obchodním úředníkem, sousedem ve výtahu, číšníkem a dalšími. Všechno buduje rozmanitost vzorů přijetí a společenského očekávání.

- kulturní a mezikulturní rozměr

Společenské normy jsou průvodci (nebo limity) vztahů mezi lidmi a skupinami ve společnosti. Jsou to pravidla, která skupiny stanoví pro vhodné a nevhodné hodnoty, přesvědčení, postoje a chování.

Mohou být implicitní nebo explicitní. Ukazují, jak je přijímáno dělat věci, oblékat se, mluvit atd. To se v průběhu času liší mezi různými věkovými skupinami, mezi sociálními třídami a mezi sociálními skupinami.

Velká škála rozmanitosti postojů a chování z jedné kultury do druhé naznačuje rozšíření jejích vlastních kulturních norem.

Sociální chování funguje nejlépe, když každý ví, co druhý přijímá a očekává.

Normy mohou lidi omezovat a ovládat, ale také promazávají sociální aparát k harmonii částí.

Zde hraje velmi důležitou roli svědomí a sociální odpovědnost, z čehož vyplývají pojmy jako úcta, přijetí a tolerance.

Reference

1. Cage Innoye (2015). Sociální rozmanitost, 4 úrovně společnosti, subsumy a rodina. Různorodá filozofie. Obnoveno z diversephilosophy.blogspot.com.
2. Berry CJ (1952). Sociální rozmanitost a význam historie (online dokument). Hume, Hegel a lidská příroda - mezinárodní archiv dějin myšlenek, sv. 103. Springer, Dordrecht. Obnoveno z odkazu.springer.com.
3. Dania Santana (2017). Co je rozmanitost a jak ji definuji v sociálním kontextu. Přijímání rozmanitosti. Obnoveno z embracingdiversity.us.
4. Aamna Haneef (2014). Sociální rozmanitost (online dokument). SlideShare. Obnoveno z slideshare.net.
5. David Weedmark. Multikulturalismus a sociální rozmanitost v systému trestního soudnictví. Chron. Obnoveno z webu work.chron.com.
6. Kancelář pro multikulturní záležitosti. Rozmanitost a sociální spravedlnost - glosář pracovních definic (online dokument). University of Massachusetts Lowel. Obnoveno z uml.edu.