CO JSOU VYDĚLANÉ MZDY? - DUDAS - 2025

Získaná mzda je částka peněz vydělaných zaměstnanci za práci v daném období pro zaměstnavatele, ale dosud nevybraná. Zaměstnavatelem může být společnost nebo instituce, pro kterou tato osoba pracuje trvale nebo má smlouvu na týdenní, dvoutýdenní nebo měsíční plat.

I když tyto výdělky již pracovník vydělával, zaměstnavatel je ještě nezaznamenal do účetních knih na konci účetního období. Důvodem je skutečnost, že někdy je mzda pracovníka vyplácena k jinému datu, než je den, kdy končí účetní omezení společnosti.

Příklad vydělané mzdy

Za předpokladu, že společnost vyplácí pracovníkovi plat ve výši 1 500 EUR 28. dne každého měsíce, ale účetní období končí 30. dnem, znamená to, že v náhradě chybí 2 dny mezd, které musí být tomuto pracovníkovi vypláceny.

Poté musí být tyto dva dny, tj. 29 a 30, zaznamenány v účetnictví společnosti, aby byly zaměstnanci vypláceny při další platbě, kterou obdrží spolu se zbytkem mezd.

Rozdíl mezi platem a platem

Mzda se vztahuje na platby nebo odměny, které pracovník obdrží za svou každodenní práci během období.

Tyto variabilní platby zahrnují příjem ze základního platu plus pojistné za riziko, profesionalitu, přesčasy, noční čas a jakýkoli jiný příjem dohodnutý mezi pracovníkem a společností.

Zatímco plat je pevná a periodická částka odměny dohodnutá společností a pracovníkem v pracovní smlouvě. Jeho periodicita může být týdenní, dvoutýdenní nebo měsíční, v závislosti na zavedeném pracovním režimu.

Původ pojmu plat

Jedná se o minimální odměnu stanovenou zákonem, kterou pracovník obdrží za pracovní den.

Teoreticky by mělo stačit na pokrytí výdajů hlavy rodiny. Minimální mzda byla poprvé stanovena v Austrálii v 19. století.

Základní mzda

Jedná se o pevnou minimální odměnu, kterou pracovník obdrží, k níž musí být připočteny další dodatečné odměny, jako jsou příplatky k platům, odměny za služební období nebo produktivitu, provize atd.

Jmenovitý plat a skutečný plat

Jmenovitý plat je částka peněz, kterou pracovník obdrží za svou práci. Skutečný plat je naproti tomu kupní síla, kterou má pracovník na základě platu, který obdrží. V této poslední koncepci je spojena s ekonomickými proměnnými, jako je inflace.

Sociální plat

Je to odměna, kterou stát poskytuje nezaměstnaným lidem, kteří kvůli nedostatku ekonomických zdrojů nemohou uspokojit své základní potřeby.

Reference

1. Naběhlé platy. Převzato z Accountingtools.com.
2. Plat. Převzato z es.wikipedia.org
3. Rozdíl mezi platem a platem. Převzato z webu meanings.com
4. Minimální mzda. Převzato z es.wikipedia.org
5. Jaký je základní plat? Převzato z jpcblog.es.