NÍZKÉ KVŮLI ÚZKOSTI: KDY O TO POŽÁDAT A KAM JÍT - ARTE - 2025

Low úzkost jsou jedním z hlavních důvodů, proč jedinec musí dát stranou své pracovní funkce. Například ve Španělsku jsou psychiatrická onemocnění druhou příčinou proceptuální pracovní neschopnosti a absolutně absolutní první příčinou prodloužené pracovní neschopnosti.

Úzkostná symptomatologie může v některých případech vést k určitým sporům při rozhodování, zda motivovat žádost o nemocenskou dovolenou nebo ne. Ve skutečnosti, stejně jako u většiny psychiatrických poruch, v současnosti existuje značné sociální odmítnutí kvůli pracovní neschopnosti způsobené úzkostnými problémy.

To však neznamená, že úzkost nemůže v mnoha případech odůvodnit pracovní neschopnost. Úzkostné poruchy mají dnes spolehlivé diagnózy a dobře zdokumentované psychopatologie.

Tento článek shrnuje vlastnosti pracovní neschopnosti způsobené úzkostí a popisuje, jak a kde je spravovat.

Co je to úzkostná dovolená?

Nemocenská dovolená z důvodu úzkosti představuje stejná kritéria jako zbytek pracovní dovolené. To znamená utrpení stavu nebo patologie, které je neslučitelné s výkonem pracovní činnosti.

Toto první hodnocení je důležité, protože nemocenská dovolená z důvodu úzkosti je často spojena s více či méně předvídanými vnitřními faktory.

Ve skutečnosti může nemocná dovolená z důvodu úzkosti odmítnout několik jednotlivců chybným způsobem tím, že spojí psychologické změny s vůli lidí nebo charakteristickými atributy.

Když je poskytnuta úzkostná dovolená, osoba představuje psychologický stav, který je patologický a který jim brání v řádném výkonu pracovních úkolů.

Úzkostné problémy stejně jako jakýkoli jiný typ psychopatologické změny musí být tedy vykládány stejným způsobem, jako jsou vykládány fyzické nemoci, pokud jde o pracovní neschopnost.

Pokud lékař zjistí, že osoba potřebuje určitou dobu pracovní neschopnosti a odpočinku, použije stejná kritéria, ať už jde o fyzický stav nebo psychický stav.

Kam byste měli jít?

Další prvek, který obvykle vyvolává určitou kontroverzi ohledně dovolené kvůli úzkosti, spočívá v procesech, které musí být provedeny, aby byly zpracovány. Musím jít k specialistovi? Musíte si domluvit schůzku s psychiatrem nebo psychologem? Kdo může zpracovat úzkostnou dovolenou?

Jak bylo uvedeno výše, psychologické stavy se u nemocenské dovolené řídí stejným směrem jako fyzické patologie. Z tohoto důvodu se při odhalování významných příznaků úzkosti doporučuje navštívit rodinného lékaře.

Lékař provede první vyšetření a na základě výsledků hodnocení určí vhodnost pracovní neschopnosti.

Později, pokud to považuje za vhodné, může rodinný lékař určit doporučení pro psychiatrickou službu, a to jak pro podrobnější vyhodnocení poruchy, tak pro zahájení léčebného plánu.

Podobně v některých případech může rodinný lékař zvážit doporučení psychologické služby k prohloubení intervence a zahájení psychologické léčby.

Postoupení psychologické službě nezávisí na provedení návštěv psychiatra ani provedení farmakologické intervence.

Kdy by měla být vyžádána úzkost?

Základním požadavkem na vznesení žádosti o úzkostnou dovolenou jsou zkušenosti s intenzivními příznaky a symptomy úzkosti.

Vzhledem k tomu, že trpíte vysokým stavem úzkosti, je vhodné navštívit lékařské služby, aby provedly posouzení stavu a případně zahájily nějaký druh intervence.

Podobně dalším důležitým faktorem při žádosti o dovolenou kvůli úzkosti jsou důsledky na osobní i profesionální úrovni, které vyvolávají příznaky úzkosti.

Pokud mají negativní dopad na kvalitu života osoby a její pracovní výkon, je vhodné zpracovat nemocenskou dovolenou.

Kdy se poskytuje úzkostná dovolená?

Odhodlání zpracovat úzkostnou dovolenou, jako u jakéhokoli jiného typu patologie, ať už fyzické nebo duševní, vždy provádí lékař.

V tomto smyslu je posouzení rodinného lékaře, jakož i zdravotníků z doporučení, které bylo provedeno, je-li to považováno za vhodné, prvkem, který určuje zpracování dovolené z důvodu úzkosti.

Existuje řada faktorů, které obecně poukazují na potřebu pracovní neschopnosti. Ačkoli tyto prvky mohou být užitečné jako vodítko, musí konečné posouzení v každém případě provést příslušný lékařský odborník.

Trpí úzkostnou poruchou

V současné době jsou úzkostné poruchy dobře zdokumentovány a mají celou řadu diagnostických entit, které umožňují zjistit přítomnost psychopatologie.

V tomto smyslu diagnóza úzkostné poruchy obvykle motivuje zpracování pracovní neschopnosti. Vztah mezi oběma termíny není vždy lineární a může podléhat změnám stanoveným lékařským odborníkem.

Hlavní úzkostné poruchy, které mohou motivovat ke zpracování pracovní neschopnosti, jsou: obsedantně kompulzivní porucha, posttraumatická stresová porucha, specifická fobie (zejména pokud je fobický prvek spojen s některým aspektem práce), panický záchvat s agorafobií nebo bez ní a generalizovanou úzkostnou poruchu.

Významné zasahování do života subjektu

Navzdory skutečnosti, že mnoho úzkostných poruch může být zahrnuto do úzkostné poruchy, ne všechny symptomy úzkosti mají specifickou diagnózu.

Z tohoto důvodu, kromě provedené diagnózy, jeden z klíčových prvků pro zpracování pracovní neschopnosti kvůli úzkosti spočívá v účincích, které příznaky úzkosti způsobují na život subjektu.

Obecně platí, že pokud projevy úzkosti výrazně zasahují do běžné rutiny jednotlivce, do jeho pracovních nebo sociálních vztahů nebo vyvolávají klinicky významné nepohodlí, je obvykle nemocenské motivováno.

Reference

1. Posouzení postižení a ublížení na zdraví. Mezinárodní stupnice zdravotního postižení. Autor Louis Melennec. Ed. Masson-2000.
2. Manuál diferenciální diagnostiky a léčby v psychiatrii Julio Vallejo Ruiloba. Ed Masson-2001.
3. Informovaný souhlas v psychiatrii Ježíše Sancheze Cara. Medical - 2003. Ediciones Diaz de Santos.
4. Úvod do psychopatologie a psychiatrie. J Vallejo Ruiloba. Masson. 6. vydání.
5. Harrison, Principy vnitřního lékařství. 16. vydání. Mac Graw Hill.