ETICKÝ KODEX: FUNKCE A ZÁSADY - FILOZOFIE - 2025

Etický kodex je prohlášení o zásadách a hodnotách, s nimiž členové organizace nebo skupiny musí jednat v rozvoji jejich funkcí. Jedná se o promyšlenou expozici organizační kultury a stanoví vnitřní normu morálního chování.

Správné fungování společností a skupin závisí na stanovení společných standardů chování, které podporují soužití. Tato pravidla odpovídají způsobu, jakým by lidé měli fungovat podle komunitního dobra, aniž by byla narušena účast druhých. To znamená, jednat eticky.

Parafrázující Marx, etika je forma sociálního svědomí. Je to filozofická nauka, která studuje morálku, systém, který vytváří dobré a špatné jako základ harmonického života ve společnosti.

Konkrétně se jedná o sociální směrnici založenou na principu morálky a dobrého chování, která vytvořená písemně a na základě interpretace práva vytváří tzv. Etický kodex.

Funkce etického kodexu

Etický kodex je vodítkem chování v organizacích, které reguluje morálku vnitřních akcí na základě vnějších dopadů. Tento regulační rámec upřednostňuje zásady a hodnoty jako model chování a jednání založený na politikách a cílech sdružení.

Jeho funkcí je vyjadřovat interní a externí kolektivní závazky, zajišťovat jejich uplatňování a regulovat příslušná opatření v případě jejich nedodržení.

Mělo by být objasněno, že porušení etických hodnot organizace neznamená právní sankce, ale správní sankce, pokud nemorální akt nepředstavuje trestný čin. V žádném případě to není etický kodex, který ukládá sankci, ale odpovídající právní opravný prostředek.

Vnitřně etický kodex plní funkci institucionalizace morálních principů organizace, podpory ovzduší čestnosti a odhodlání, jakož i vedení rozhodování na základě skupiny.

Externě rozšiřování sociální filozofie asociace umožňuje rozvoj závazné organizační kultury s jejím prostředím. Etický kodex jako samoregulační mechanismus, podporuje transparentnost provozu a vytváří přátelský sociální obraz, který zvyšuje úroveň důvěry ve společnost.

Zásady etického kodexu

Každý etický kodex se řídí řadou morálních hodnot, které regulují svědomí členů organizační komunity jako součást stejného sociálního prostředí. Jde o řadu principů, kterými se řídí filozofické myšlení instituce od všech jejích členů.

Integrita

Týká se to řízení s čestností a ctí. Jejím základem je důstojnost za všech okolností. Opírá se o pravdivost jako o nástroj na podporu rovnosti a spravedlnosti.

Zákonnost

Dodržování zákonů je nezastupitelné a nezranitelné. Znalost příslušných právních předpisů a jejich plné respektování je základním předpokladem etiky, a to jak na osobní, tak na profesionální úrovni.

Odpovědnost

Souvisí to s povinností být velmi široký a závazný v jiných etických zásadách. Na jedné straně musí dotyčná osoba převzít svou roli včas a účinně, jakož i břemeno za jejich nedodržení a důsledky, které z ní mohou vyplynout.

Průhlednost

Všechna etická jednání nenechávají žádné pochybnosti. Záměry jakéhokoli jednání, prostředky k němu použité a získané výsledky musí mít jasný účel a bez nejasností, které mohou vést k podezření.

Respekt

Jelikož jde o průvodce spolunažíváním v komunitě, v každé akci musí převládat úcta k ostatním, skupině a životnímu prostředí. Zacházení s upřímností, loajalitou a dobrou vírou upřednostňuje srdečnou a pokojnou výměnu uprostřed prostředí, v němž převažuje úcta a tolerance.

Profesní etika

Etický kodex je nástroj, který se při výkonu profesní činnosti opírá o deontologii. Tímto způsobem se stává regulačním rámcem pro kontrolu výkonu odborových organizací a jejich spolupracovníků v oblasti práce.

Profesní filozofická kultura je založena na úloze, kterou hrají její členové v rámci sociálního prostředí a péče o životní prostředí. To zakládá morální povinnost vykonávat kariéru podle zásad etiky.

V profesionální oblasti práce etický kodex stanoví povinnosti jednotlivých akcí, vždy zaměřené na poskytování spravedlivých, včasných a efektivních služeb.

To je způsob, jak lékaři přísahají, že ulehčí nemocným, novinářům řeknou pravdu, policista chrání nevinné, právník se brání spravedlností, učitel je příkladem svého studenta, auditor musí být ve svých pozorováních průhledný a mnoho dalších profesí.

Obchodní etika

Provoz společností má dnes sociální dopad. Jeho dopady, přidané k rostoucí konkurenci a potřebě zvýšit jejich produktivitu, je nutí k tomu, aby stanovily vnitřní zásady chování, které mají příznivý dopad na jejich životní prostředí.

Proto se korporace řídí etickými kodexy, které definují jejich jednání. Interně regulují postupy a vzorce chování svých zaměstnanců na základě zásad spolupráce, úcty, poctivosti a loajality.

Externě je negativní dopad na společnost omezen, jsou předvídány konfliktní situace, zlepšovány interinstitucionální vztahy a práce je prováděna zodpovědně ve prospěch komunity.

Klíče k navrhování etického kodexu

Etický kodex profesionálního nebo obchodního představuje komplexní operační systém založený na zásadách morálního chování.

Přestože se jedná o skupinu, protože se jedná o individuální závazek, musí tento dokument vyjmenovávat osobní hodnoty, které představují image organizace.

To je způsob, jak zavést etickou sociální kulturu založenou na individuální odpovědnosti. Kromě toho by měly být zavedeny mechanismy pro podávání stížností v případě nedodržování etických předpisů.

Záměrem etického kodexu je učinit prohlášení o odpovědnosti, které přebírají zaměstnanci nebo členové odborů a jejichž dodržování by mělo být povinné.

Reference

1. Rosental M. Iudin P. (1946). Marxistický filozofický slovník. Obnoveno z Philosophy.org
2. Hirsh A. (2004). Profesní etika. Některé položky pro pochopení. Časopis Galega do Encino. Obnoveno z scielo.org.mx
3. Hortal A. (1996). Sedm teze o prefessionální etice, etické perspektivy. Obnoveno z poj.peeters-leuven.be
4. Centrum pro etické zdroje. (2018) Globální průzkum obchodní etiky. Obnoveno z ethics.org
5. López M. (2013). Profesní etika a složitost. Principy a náboženství. Vzdělávací profily. Populární autonomní univerzita v Pueble (UPAEP). Obnoveno z scielo.org.mx