SPECIFICKÉ PŘÍPADY ETICKÉHO POSTUPU V INSTITUCÍCH A ORGANIZACÍCH - DUDAS - 2025

Etický postup v institucích a organizacích se týká způsobu, jakým společnosti nebo jiné subjekty jednají podle řady kodexů nebo norem. Účelem těchto kodexů je regulovat a řídit způsob interakce institucí se společností.

Etika může být definována jako soubor pravidel nebo zvyklostí, které řídí lidské chování ve společnosti; v důsledku toho, když hovoříme o etice institucí nebo organizací, odkazuje se na vhodné chování těchto subjektů v rámci jejich sociálního prostředí.

Etický postup v institucích a organizacích se týká způsobu, jakým společnosti nebo jiné subjekty jednají podle řady kodexů nebo norem. Zdroj: pixabay.com

Někteří se domnívají, že zájem o etické chování institucí vzešel v 18. století; Od této chvíle byla stanovena řada názorů a hodnot, jejichž cílem bylo vytvořit a rozvíjet tržní společnost, která se nezaměřovala pouze na zvyšování produkce a zisků.

V současné době společnosti nebo organizace vynikají nejen svou schopností vytvářet pracovní místa, zboží nebo majetek; Musí se také odlišovat svou účastí jako zprostředkovatele rozvoje a pokroku v komunitách, kterých se účastní. Ve skutečnosti se dnes vyžaduje výstavba firemní etiky, která zaručuje respekt k ostatním jednotlivcům a životnímu prostředí.

Závěrem lze říci, že instituce a organizace musí nejen rozvíjet ekonomickou nebo vládní funkci; Musí také plnit soubor etických povinností vůči společnosti.

Skutečné případy etického postupu institucí

Níže jsou uvedeny některé případy etického chování institucí, ke kterému došlo ve skutečnosti. Tyto případy byly vybrány pro úroveň příspěvku nebo účasti, kterou měli se společností:

1 - Výroba dodávek během pandemií nebo jiných biologických katastrof

Instituce nebo společnosti přispívají během pandemie materiály nebo dary. Zdroj: pixabay.com

Pokud se vyskytnou problémy se zdravím velkého počtu lidí, jako je vznik pandemie, poskytuje mnoho společností své služby, aby přispěly k řešení tohoto nového problému.

Toto je vidět s výskytem Covid-19, pandemie, která postihla mnoho lidí na celém světě. Abychom pomohli s tímto jevem, několik společností se rozhodlo pomoci výrobou zdravotnického materiálu (jako jsou masky, alkohol, rukavice); jiní přispěli darováním peněz.

Příklad toho lze nalézt v továrně Ron Santa Teresa (Venezuela), která se zabývá výrobou likérů. Od vzniku viru se tato instituce rozhodla přidělit 80% své produkce na výrobu ethylalkoholu, protože tato kapalina pomáhá eradikovat virus z povrchů.

Další příklad lze nalézt v textilní továrně Inditex (Španělsko), která se rozhodla přidělit velkou část své infrastruktury na výrobu ochranných plášťů na pomoc zdravotnickým pracovníkům.

Španělská společnost Endesa (věnovaná výrobě elektřiny a plynu) rovněž vypracovala plán veřejné odpovědnosti s cílem pomoci s darováním a dodávkami. Tímto způsobem společnost zajišťuje svůj závazek vůči společnosti.

2- Snížení spotřeby energie

Jedním z aktuálních problémů, který se nejvíce týká obchodní etiky, je vše související s ochranou životního prostředí a udržitelnou výrobou. Na začátku 20. století si lidé začali více uvědomovat důsledky nadměrného využívání zdrojů planety Země.

Z tohoto důvodu se několik institucí a společností rozhodlo uplatnit opatření na ochranu životního prostředí. Příkladem toho je australská společnost Westpac Banking, bankovní instituce, která byla oceněna za svůj zájem na snižování spotřeby elektřiny.

Za tímto účelem společnost snižovala náklady na energii v kancelářích a kancelářích; Rovněž vyzvala své zaměstnance, aby používali alternativní dopravní prostředky (mimo jiné kola, veřejnou dopravu) s cílem minimalizovat emise znečišťující ekosystém.

3 - Udržitelnost a ekologická opatření

Udržitelnost je součástí dnešní etiky. Zdroj: pixabay.com

V současné době čelí všechny instituce a společnosti etickému dilematu udržitelnosti nebo udržitelnosti; To se týká schopnosti uspokojit potřeby současnosti, aniž by to poškodilo nebo ohrozilo potřeby budoucích generací.

V důsledku toho se říká, že organizace je udržitelná, pokud dokáže splnit současné požadavky, aniž by v budoucnu poškozovala lidi nebo životní prostředí. Stejně tak, aby byla společnost považována za udržitelnou, musí:

- Zajistit, aby výhody, které společnost nebo instituce obdrží, jsou pro planetu také dobré.

- Budujte více hodnoty nebo bohatství než to, co je zničeno nebo spotřebováno.

- Zavázat se k dobré práci, která přináší sociální, ekonomické a ekologické bohatství.

To je případ dánské společnosti Ch. Hansen Holding A / S, která byla na prvním místě v seznamu udržitelnosti. Je to organizace specializovaná na biologii, jejíž produkty (používané k tomu, aby potravě získaly přirozenou barvu a vůni) vytvářejí pozitivní účinky na životní prostředí i společnost. Tato společnost se vyznačuje přijetím přírodních řešení a podporou ekologického zemědělství.

4 - Společenská odpovědnost a poctivost

Odpovědnost a poctivost jsou dva prvky, které charakterizují etický postup každé instituce, zejména sociální odpovědnost. To je skutečný případ PepsiCo, americké potravinářské a nápojové společnosti, která byla Ethisphere Institute označena jako nejetičtější instituce na světě.

To se děje proto, že PepsiCo má se svými zaměstnanci velmi otevřené a prospěšné politiky začleňování; Kromě toho má sklon poskytovat významnou podporu komunitám, v nichž se nacházejí jeho zařízení a kanceláře.

5. Týmová práce a firemní etika

Týmová práce je pro etiku zásadní. Zdroj: pixabay.com

Instituce postupují eticky, když podporují týmovou práci a udržují ohleduplné zacházení se všemi lidmi, kteří tvoří společnost. Ve skutečnosti se ukázalo, že týmová práce podporuje rozvoj nejen organizace, ale celé společnosti.

Jednou z organizací, která byla uznána za efektivní týmovou práci, je Google, jehož vůdci zjistili, že úspěchem bylo podpořit cenné interakce mezi každým z členů týmu.

Kromě toho se společnost Google vyznačuje ochranou psychologické bezpečnosti svých zaměstnanců a podporou dovedností každého z nich.

Reference

1. Cárdenas, J. (2007) Etika v organizacích. Načteno 6. dubna 2020 z fcaenlinea1.unam.mx
2. Delgado, A. (2020) Společnosti solidarity proti koronavírusu. Citováno 6. dubna 2020 z emprendedores.es
3. Elsa, A. (2016) Obchodní etika: příklady udržitelných společností. Citováno 5. dubna 2020 z Cooltra.com
4. Fernández, A. (2005) Etika a sociální odpovědnost v současných organizacích. Citováno 6. dubna 2020 z Redalyc.org
5. Martínez, C. (sf) Etický postup v institucích a organizacích: charakteristika. Citováno z 5. dubna 2020 z Lifeder: lifeder.com
6. Palomino, P. (sf) Firemní etika a etické chování: významná funkce modelování rolí vrcholového managementu. Citováno z 6. dubna 2020 z Researchgate.net
7. Pratka, R. (2019) 20 společností, které čelily etickým problémům. Načteno 6. dubna 2020 z msn.com
8. SA (2017) Seznamte se se seznamem nejetičtějších společností na světě. Citováno z 5. dubna 2020 z korespondenční stránky
9. SA (sf) Základní principy firemní etiky. Citováno 6. dubna 2020 z seiko.co.jp
10. SA (sf) Obchodní etika a sociální odpovědnost. Citováno 6. dubna 2020 z managementhelp.org