STRUKTURÁLNÍ NEZAMĚSTNANOST: CHARAKTERISTIKA, PŘÍČINY A PŘÍKLADY - HOSPODÁŘSTVÍ

Strukturální nezaměstnanost je typ dlouhý - nezaměstnanost, která má více příčin, jako je neschopnost podniků poskytnout pracovní místa, která odpovídají dovednosti lidí, kteří jsou nezaměstnaní.

Předpokládejme například, že v celé ekonomice existuje významný technologický pokrok pro průmyslová odvětví. Společnosti budou muset najmout pracovníky, kteří mají technické dovednosti, jako jsou programovací a matematické dovednosti, aby mohli pokračovat ve svém růstu.

Zdroj: pixabay.com

Lidé bez technických dovedností mohou být marginalizováni a zažívají strukturální nezaměstnanost, protože existuje nesoulad mezi pracovními místy na trhu a pracovníky.

Pracovní místa jsou k dispozici, existuje však obrovský rozdíl mezi tím, co společnosti potřebují a co mohou zaměstnanci nabídnout.

Ke strukturální nezaměstnanosti dochází i v obdobích silného ekonomického růstu. Je to forma nezaměstnanosti ze strany nabídky, a nikoli z nedostatečné agregované poptávky.

Mezi politiky ke snižování strukturální nezaměstnanosti patří recyklace a geografické dotace. Fiskální nebo měnová politika na podporu poptávky bude při řešení strukturální nezaměstnanosti neúčinná.

vlastnosti

K tomuto druhu nezaměstnanosti dochází, když hluboká změna hospodářství ztěžuje práci některých skupin lidí. Náprava je obtížnější než u jiných typů nezaměstnanosti.

Strukturální nezaměstnanost je způsobena jinými silami, než je hospodářský cyklus. To znamená, že strukturální nezaměstnanost může trvat desetiletí a k nápravě situace bude možná nutné provést radikální změnu.

Pokud nebude řešena strukturální nezaměstnanost, může se míra nezaměstnanosti zvyšovat až dlouho po skončení recese. Pokud je tvůrci politik ignorují, vytváří vyšší přirozenou míru nezaměstnanosti.

Například za poslední tři desetiletí se ve Spojených státech v posledních třech desetiletích ztratily stovky tisíc vysoce placených pracovních míst, protože tato pracovní místa se přesunula do oblastí s nižšími náklady, jako je Čína a jinde.

Tento pokles počtu pracovních míst vytváří vyšší přirozenou míru nezaměstnanosti. Zvyšující se technologie ve všech oblastech života zvyšuje budoucí strukturální nezaměstnanost, protože pracovníci bez odpovídajících dovedností budou na okraji společnosti.

Dokonce i kvalifikovaní pracovníci mohou čelit marnosti, vzhledem k vysoké míře technologického zastarávání.

Příčiny

Strukturální nezaměstnanost je způsobena zásadními změnami v ekonomice a je zhoršována vnějšími faktory, jako jsou zlepšená technologie, vládní politiky a nedostatek nezbytných pracovních dovedností pracovníků, což ztěžuje pracovníkům najít zaměstnání.

Technologický pokrok

Mezi příčiny strukturální nezaměstnanosti patří technologický pokrok v každém odvětví. To se děje častěji ve výrobě. Roboti neustále nahrazují nekvalifikované pracovníky.

Tito pracovníci musí být školeni jako počítačoví operátoři, pokud chtějí pokračovat ve stejném odvětví. Musí se naučit, jak zacházet s roboty, kteří dělají práci, kterou dříve vykonávali.

Obchodní dohody

Další příčinou jsou obchodní dohody, například Severoamerická dohoda o volném obchodu. Když NAFTA poprvé zrušila obchodní omezení, mnoho továren se přestěhovalo do Mexika.

Nechali své zaměstnance bez práce. Dohoda se ukázala být jednou ze základních příčin nezaměstnanosti ve Spojených státech.

Geografická nehybnost

K tomu dochází, když se pracovníci nemohou přestěhovat z oblastí s vysokou nezaměstnaností do oblastí s nedostatkem pracovních sil. To by mohlo nastat kvůli potížím při koupi / pronájmu domu.

Pracovníci žijí příliš daleko od regionů, kde jsou dostupná pracovní místa, a bohužel se nemohou přiblížit.

Nemocnost z povolání

K tomu dochází po změnách v ekonomice, které vedou ke změně poptávky po kvalifikované pracovní síle.

Například pokud dojde k uzavření výrobních společností, může být pro pracovníky s dovednostmi pro tyto typy zaměstnání obtížné přesídlit do nových průmyslových odvětví, kde jsou vyžadovány velmi odlišné dovednosti. Například IT dovednosti, výuka, účetnictví.

Rekvalifikace lidí trvá dlouho a starší pracovníci mohou mít pocit, že je to příliš obtížné.

Příklady

2008-2009 recese

Zatímco celosvětová recese v letech 2008–2009 způsobila cyklickou nezaměstnanost, zvýšila se také strukturální nezaměstnanost ve Spojených státech. Vzhledem k tomu, že míra nezaměstnanosti dosáhla více než 10%, došlo k významnému nárůstu období průměrné nezaměstnanosti milionů pracovníků.

Během této dlouhodobé nezaměstnanosti se schopnosti těchto pracovníků zhoršily, což způsobilo strukturální nezaměstnanost.

Depresivní trh s bydlením ovlivnil také vyhlídky na zaměstnání nezaměstnaných, a tak zvýšil strukturální nezaměstnanost.

Přemístění do nového zaměstnání v jiném městě znamenalo prodej domů se značnou ztrátou, něco, co nebylo mnoho ochotných udělat, což způsobilo nesoulad dovedností a dostupnosti zaměstnání.

Francie

Francie byla zasažena strukturální nezaměstnaností. Země čelí recesím způsobeným přírodními katastrofami a stávkovými hnutími, které brzdí hospodářské oživení.

Strukturální nezaměstnanost pramení ze skutečnosti, že velká část francouzské pracovní síly se zabývá dočasnými zaměstnáními druhé úrovně, s malou šancí na povýšení na dlouhodobé smlouvy, což nutí stávku.

To má za následek nedostatečnou flexibilitu a malou pracovní mobilitu, což opouští mnoho francouzských pracovníků, kteří se nepřizpůsobili novým úkolům a dovednostem. Odborové svazy a francouzská vláda vyjednávají, aby pomohly omezit strukturální nezaměstnanost.

Novinový průmysl

Technologický pokrok vytvořil v novinovém průmyslu strukturální zastavení. Inzerenti se odvrátili od novinové reklamy k internetové reklamě.

Online zpravodajská média nalezená na internetu odvrátila zákazníky od papírových novin. Museli být propuštěni různí zaměstnanci novin, jako jsou tiskárny, novináři a pracovníci doručovací trasy.

Jeho dovednosti byly založeny na různých způsobech distribuce novinových zpráv. Proto se museli před kvalifikací pro práci ve stejném oboru podrobit novému školení.

Farmáři

Zemědělci v rozvíjejících se tržních ekonomikách jsou dalším příkladem strukturální nezaměstnanosti. Volný obchod umožnil celosvětovým potravinářským společnostem přístup na jejich trhy.

Tím byli drobní zemědělci vyřazeni z podnikání. Nemohli konkurovat nižším cenám světových společností. Výsledkem bylo, že se vydali hledat práci do měst. Tato strukturální nezaměstnanost existovala, dokud nebyly rekvalifikováni, snad v továrně.

Reference

Steven Nickolas (2018). Strukturální a cyklická nezaměstnanost. Převzato z: investopedia.com.
Investopedia (2018). Strukturální nezaměstnanost. Převzato z: investopedia.com.
Kimberly Amadeo (2018). Strukturální nezaměstnanost, její příčiny a příklady. Rovnováha. Převzato z: thebalance.com.
Tejvan Pettinger (2017). Strukturální nezaměstnanost. Ekonomika Nápověda. Převzato z: ekonomicshelp.org.
Wikipedia, encyklopedie zdarma (2018). Strukturální nezaměstnanost. Převzato z: en.wikipedia.org.

STRUKTURÁLNÍ NEZAMĚSTNANOST: CHARAKTERISTIKA, PŘÍČINY A PŘÍKLADY - HOSPODÁŘSTVÍ - 2025