BĚŽNÉ NEMOCI Z POVOLÁNÍ A JEJICH CHARAKTERISTIKA - PRÁCE - 2025

Tyto nemoci z povolání jsou různorodá skupina nemocí, jejichž společným jmenovatelem je výsledkem Serves pracovní činnost; to znamená, že mezi výkonem určité práce a výskytem choroby existuje vztah příčina-účinek.

Protože existuje velká rozmanitost pracovních míst a úkolů, je velmi obtížné stanovit univerzální klasifikaci nemocí z povolání, protože každé povolání má svá vlastní rizika. Například nemoci spojené s laboratorním technikem jsou velmi odlišné od nemocí, které lze zjistit v účetním.

Klasifikace Mezinárodní organizace práce

Mezinárodní organizace práce pravidelně zveřejňuje seznam nejčastějších nemocí z povolání seskupených podle kategorií.

Tento seznam sestává z více než 100 druhů nemocí, které jsou velmi obecně rozděleny do následujících kategorií:

- Nemoci způsobené chemickými činiteli.

- Nemoci způsobené fyzikálními činiteli.

- Zdravotní problémy způsobené biologickými příčinami.

- Kožní choroby.

- Patologie dýchacích cest.

- Rakovina pocházející z expozice v zaměstnání.

Samotný obecný seznam má osm stránek a v tomto seznamu jsou uvedeny pouze hlavní kategorie. Výpis ze seznamu je podrobně uveden níže, pouze pro referenční účely:

Seznam nemocí z povolání ILO (revidovaný 2010)

«1- Nemoci z povolání způsobené expozicí původcům, kteří jsou důsledkem

pracovních činností: chemickými činiteli, fyzikálními činiteli a biologickými činiteli a infekčními nebo parazitárními chorobami.

2 - Nemoci z povolání podle postiženého orgánu nebo systému: dýchací systém, kůže, pohybový aparát a poruchy duševního chování a chování

3 - Profesionální rakovina

4 - Jiné nemoci: nystagmus horníků a jiné specifické nemoci způsobené povoláním nebo procesy neuvedenými v tomto seznamu.

V tomto příspěvku bude kladen důraz pouze na nejčastější nemoci a na stav, který by mohl ovlivnit každého pracovníka bez ohledu na jeho povolání: syndrom syndromu vyhoření.

Nejčastější nemoci z povolání

Jak již bylo zmíněno, typ a četnost nemocí z povolání se výrazně liší v závislosti na povolání osoby; Je dokonce možné, že pro stejné povolání existují různé rizikové profily v závislosti na zemi, kde pracujete.

Přesto lze velmi všeobecně říci, že existuje skupina velmi častých nemocí z povolání, která může být diagnostikována prakticky u každého pracovníka bez ohledu na prováděnou činnost. Jde o nemoci pohybového ústrojí.

Ačkoli tento koncept zahrnuje široké spektrum problémů - každý z nich je specifický pro vykonanou činnost -, při souběžné analýze jsou poruchy pohybového aparátu zdaleka jednou z nejčastějších diagnóz v pracovním lékařství.

Za druhé jsou duševní poruchy, většinou spojeny ve větší či menší míře s úrovněmi stresu souvisejícími s prováděnou činností.

Muskuloskeletální nemoci z povolání

Muskuloskeletální problémy jsou velmi běžné prakticky ve všech profesích a profesích, protože ve větší či menší míře vždy existuje určitý stupeň fyzické aktivity související s prací.

V tomto smyslu mohou být problémy s pohybovým aparátem v zaměstnání způsobeny jednou z následujících situací:

Provádění opakujících se pohybů

První případ je velmi běžný v manuálních úlohách, jako jsou práce prováděné personálem, který pracuje na balicích linkách. Za těchto podmínek je stejný pohyb prováděn znovu a znovu po celé hodiny, což vyvolává stres a zánět kloubů.

Postupem času to vede k rozvoji tendonitidy, tenosynotivitidy a burzitidy kloubů, které provádějí opakovaný pohyb.

Přetížení pohybového aparátu

Na druhou stranu v případech přetížení pohybového aparátu obvykle dochází k nucenému držení těla nebo ke zvyšování zátěže, které poškozují pohybový aparát.

To je velmi běžné u pracovníků údržby a stavebních dělníků, kteří jsou někdy nuceni pohybovat těžkými břemeny nebo vstupovat do stísněných a stísněných prostorů, kde je držení těla nepřirozené.

To má za následek stres a přetížení určitých kloubů a svalových skupin, které v dlouhodobém horizontu generují různé typy patologie muskuloskelet: od svalových slz a kmenů po zánět šlach a dokonce i osteoartrózy.

Nesoulad s ergonomickými standardy

Konečně, případy nedodržení ergonomických předpisů vynikají, které jsou v kancelářské práci velmi časté. Špatné držení těla, nesprávné použití pracovních nástrojů a nesprávné uspořádání pracovní stanice způsobují různé problémy s pohybovým aparátem.

Tyto problémy jsou velmi rozmanité a sahají od bolesti krku od neadekvátní výšky monitoru až po syndrom karpálního tunelu od nevhodného a opakovaného používání klávesnice a dalších uživatelských rozhraní počítače.

Jak je vidět, jedná se o celou řadu nemocí, které postihují pracovníky s diametrálně opačnými povoláními; většině případů však lze zabránit zavedením správných ergonomických a hygienických opatření.

Nemoci z povolání související s duševními poruchami

Stres

Není pochyb o tom, že každé povolání má vnitřní úroveň stresu. Ať už kvůli omezeným časům na plnění úkolů, přetížení práce, pozornosti vůči veřejnosti nebo velkým povinnostem spojeným s činností, všichni pracovníci ve větší či menší míře trpí důsledky stresu.

Stres sám o sobě lze již považovat za mentální změnu, protože narušuje správné jednání člověka, a to nejen v pracovním prostředí, ale také v jeho osobním životě. Hodně bylo napsáno o minimalizaci pracovního stresu a jeho dopadu na kvalitu života pracovníků.

Deprese a frustrace

Kromě stresu jsou pracovníci ohroženi depresí, zejména v aplikacích zaměstnání, izolovaných nebo v nepřátelském prostředí.

Frustrace se může objevit také v případech, kdy je třeba zvládnout velké množství utrpení (zdravotničtí pracovníci). Může se také objevit úzkost, zejména v těch povoláních, ve kterých se očekávají okamžité výsledky.

Dopad těchto podmínek není patrný ze dne na den; Naopak, po letech expozice se objevují první příznaky, a pokud ano, je obvykle velmi pozdě.

Z toho důvodu je důležitý význam programů duševní hygieny při práci, aby se zabránilo nejnebezpečnějšímu duševnímu stavu na pracovišti: syndromu vyhoření.

Syndrom vyhoření

Tento syndrom je jednou z hlavních příčin snížené výkonnosti, opuštění pozice a změny kvality života pracovníků.

Syndrom vyhoření se chápe jako soubor fyzických a psychologických symptomů odvozených z dlouhodobého a trvalého vystavení stresu na pracovišti.

Jeho prezentace je různorodá, i když obecně zahrnuje příznaky, jako je neustálá únava, nedostatek motivace k práci, snížená účinnost, neochota vykonávat úkoly, bolesti svalů, nauzea a bolesti hlavy (bolesti hlavy).

Postupem času začnou chybět práce, existuje nevysvětlitelný nedostatek touhy po činnostech, které člověk dříve vášnivě bavil a nakonec odcházejí z práce, nebo jsou jejich nadřízení nuceni zbavit zaměstnance svých úkolů, ať už kvůli špatnému výkonu nebo protože ohrožuje svůj život a život svých kolegů.

Ve většině případů si člověk neuvědomuje, že má tento problém, takže pomoc spolupracovníků a zdravotnických pracovníků je nezbytná, aby si osoba uvědomila situaci a mohla ji včas napadnout..

Reference

1. Hunter, D. (2006). Nemoci z povolání. Occupational Medicine, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, a Lerner, SP (2008). Faktory rizik z povolání. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Zdraví při práci a životní prostředí: Průvodce zdroji pro studenty zdravotnických věd.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L.,… & Corvalan, C. (2005). Globální břemeno vybraných nemocí z povolání a rizik úrazů: Metodika a shrnutí. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomie a bezpečnost a ochrana zdraví při práci: perspektiva ILO. Aplikovaná ergonomie, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globální břemeno nemocí a zranění v důsledku pracovních faktorů. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., a Fingerhut, M. (2005). Přezkum odhadů globální zátěže zranění a nemocí v důsledku pracovních expozic. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF a Hueper, WC (1951). Rakovina z povolání a další zdravotní rizika v chromátové rostlině: lékařské posouzení. 1. Rakovina plic u chromatických pracovníků. Průmyslové lékařství a chirurgie, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Pracovní zátěž duševních poruch v americké armádě: psychiatrické hospitalizace, nedobrovolné separace a postižení. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, a van Dijk, FJ (2006). Predikce délky nepřítomnosti pro nemocné s běžnými duševními poruchami v pracovním zdravotnictví. Skandinávský deník práce, životního prostředí a zdraví, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Syndrom vyhoření u kritických zdravotnických pracovníků. Aktuální názor v kritické péči, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korelace mezi syndromem vyhoření a psychologickými a psychosomatickými symptomy mezi učiteli. Mezinárodní archivy ochrany zdraví při práci a životního prostředí, 79 (3), 199-204.