REGISTRACE ZAMĚSTNAVATELE: CHARAKTERISTIKA, VÝZNAM A PŘÍKLAD - PRÁCE - 2025

Registrace zaměstnavatele je proces, kterým fyzická osoba nebo právnická osoba registrovaná u příslušné vládní agentury znamenala, že musí pracovat pro zaměstnávání jedné nebo více osob určených během určité části dne.

Zaměstnavatel nebo zaměstnavatel je právnická nebo fyzická osoba, která svým vlastním jménem odpovídá za společnost, provoz, provozovnu nebo úkol jakékoli důležitosti nebo povahy, která zaměstnává pracovníky bez ohledu na jejich počet.

Zástupcem zaměstnavatele je ten, kdo jménem a na účet zaměstnavatele vykonává hierarchické správní nebo řídící funkce. Zástupci zaměstnavatele jsou správci, vedoucí, ředitelé, vedoucí personálu nebo pracovněprávních vztahů, kapitáni letadel nebo lodí a další osoby s administrativními nebo řídícími funkcemi.

Pokud je někdo najat, mezi klíčové povinnosti zaměstnavatele patří srážení daně z příjmu zaměstnance a výpočet příspěvku na sociální zdravotní pojištění, který se liší podle celkové mzdy.

vlastnosti

Registrace zaměstnavatele musí být provedena před prvním dnem výplaty. Získání referenčního čísla zaměstnavatele obecně může trvat až 5 dní; Nemůžete se zaregistrovat více než 2 měsíce před začátkem placení lidí.

Registrace zaměstnavatele musí být provedena, i když osoba zaměstnává pouze sama sebe; například jako jediný ředitel společnosti s ručením omezeným.

Typy zaměstnavatelů nebo zaměstnavatelů

Zaměstnavatelé mohou spadat do jedné z následujících kategorií: lidé nebo skupiny, kteří podnikají, nebo lidé, kteří zaměstnávají domácí pracovníky.

Společnosti lze klasifikovat podle:

- Původ vašeho majetku (veřejný nebo soukromý).

- Činnost (obchodní, servisní nebo průmyslová).

- Právní forma (družstevní společnost, společnost s ručením omezeným nebo akciová společnost).

- Velikost (velká, střední nebo malá).

- Jediní majitelé.

- Neziskové a charitativní subjekty.

Lidé zaměstnávající domácí pracovníky mohou být:

- Soukromé domy.

- Místní kapitoly univerzity.

- Místní vysokoškolské kluby.

- Bratrství nebo bratrství.

Kdy by měl být registr zaměstnavatelů proveden?

- Když začnete najímat nebo platit kteréhokoli zaměstnance, včetně ředitelů společnosti.

- Má-li být zaměstnána každá osoba, která získala důchod nebo již má jiné zaměstnání.

- pokrytím nákladů nebo poskytováním výhod zaměstnancům, včetně ředitelů společnosti.

- Využitím subdodavatelů v rámci systému stavebnictví nebo nárokováním srážek z těchto plateb

Změny v registru zaměstnavatelů

Zaměstnavatel nebo zákonný zástupce jakékoli společnosti je povinen se zaregistrovat v registru zaměstnavatelů. Kromě toho musíte sdělit veškeré změny týkající se:

- Právní zástupci.

- Činnost, do které jsou zapojeni.

- Adresa společnosti.

- Změny mezd.

- Množství zaměstnanců.

- Pracovní úrazy.

- Prohlášení příbuzných.

Záznam zaměstnance

Každá zaměstnávající společnost musí vést měsíční záznamy s těmito údaji o každém zaměstnanci:

- Celé jméno.

- číslo průkazu národního registru.

- Povolání nebo postavení v organizaci.

- Podrobnosti o příspěvku.

- Měsíční mzdy.

- Úkoly.

Příspěvek zaměstnavatele

Příspěvek zaměstnavatele se vztahuje na peněžní příspěvek, který musí zaměstnavatelé nebo zaměstnavatelé poskytnout na sociální zabezpečení pracovníků.

V systému sociálního zabezpečení, který je financován z příspěvků na práci, se toto financování obvykle kombinuje do dvou hlavních částí.

Na jedné straně existuje příspěvek poskytovaný pracovníky, který se odečte z jejich příslušných platů; na druhé straně je příspěvek zaměstnavatele, což je příspěvek, který odpovídá zaměstnavateli.

Je možné určit účast na financování odpovídajícímu faktoru kapitálu a faktoru práce, v závislosti na výši příspěvku zaměstnavatele s ohledem na příspěvek poskytovaný pracovníky. Cvičení

V některých systémech příspěvků existuje financování od třetí strany odpovídající státu, které je určeno jako rozpočtové financování.

Protože je to důležité?

Vlády různých národů jsou povinny chránit blaho zaměstnanců a pracovníků, kteří mají v zemi formální zaměstnání.

Z tohoto důvodu jsou společnosti a zaměstnavatelé na základě zákonů práce a sociálního zabezpečení nařizováni a povinni zaručit, že na jejich najaté zaměstnance bude poskytována životaschopná služba sociálního zabezpečení.

Pokud tedy vlastníte společnost a zaměstnáváte lidi k podnikání, musíte dodržovat zákon a zaregistrovat se do systému sociálního zabezpečení v zemi, kde zaměstnavatel vykonává činnost.

Mezi dávky a nepředvídané případy, na které se vztahuje většina sociálního pojištění v různých zemích pro pracovníky, patří:

- Komplexní lékařská pomoc.

- Denní kompenzace za odpočinek.

- Starobní důchod.

- Odškodnění za nedobrovolnou ztrátu zaměstnání.

- Důchod pro částečné postižení.

- Invalidní důchod.

Rejstřík zaměstnavatelů také umožňuje státu znát oficiální míru zaměstnanosti v zemi na základě populace v produktivním věku a od zaměstnaných osob, které jsou formálně zapsány v registru zaměstnavatele svého současného zaměstnavatele.

Příklad

Tento příklad byl učiněn na základě registrace zaměstnavatele, kterou musí společnosti provést ve Venezuele prostřednictvím venezuelského institutu sociálního zabezpečení (IVSS), prostřednictvím systému řízení podniků s názvem TIUNA.

Způsob, jak zaregistrovat společnost ve venezuelském sociálním zabezpečení, je prostřednictvím odkazu:

Informace v registru

Před zahájením online registrace by měly být známy nebo dostupné následující informace:

- Typ právnické osoby (korporace, výlučné vlastnictví, LLC atd.).

- Název právnické osoby zapsané v obchodním rejstříku.

- obchodní název, pokud se liší od zákonného názvu.

- Fyzická adresa podniku.

- Poštovní adresa (pokud se liší od fyzické adresy).

- Hlavní obchodní činnost organizace.

Každá společnost, která zaměstnávala alespoň jednoho pracovníka, musí vstoupit do venezuelského institutu sociálního zabezpečení, buď prostřednictvím zákonného zástupce nebo prostřednictvím řádně pověřené osoby.

Formulář 13-12, který je registrem zaměstnavatelů pojištěných, musí být aktualizován měsíčně. Tento formát je následující:

Níže jsou uvedeny pokyny, které je třeba vyplnit:

Reference

1. Wikipedia, bezplatná encyklopedie (2017). Registrace zaměstnavatele. Převzato z: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Zaregistrujte se jako zaměstnavatel. Převzato z: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Příspěvky zaměstnavatelů. Převzato z: es.wikipedia.org.
4. Pojištění v nezaměstnanosti v Minnesotě (2016). Nová registrace zaměstnavatele. Převzato z: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Být zaměstnavatelem. Převzato z: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Jak zaregistrovat své podnikání u SSS. BusinessTips. Převzato z: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venezuelský institut sociálního zabezpečení. Převzato z: ivss.gov.ve.