Tvrdě pracovat znamená dělat to dlouhé hodiny, se spoustou soustředění, energie a zájmu o daný úkol. Práce tímto způsobem je samozřejmě nezbytná k dosažení velkých úspěchů, i když pokud je tato intenzita kombinována s inteligentním jednáním, tím lépe. Můžete být v práci po dlouhou dobu a dělat tisíce věcí; Tomu se často říká tvrdá práce.
To však neznamená, že budete produktivnější. Možná děláte špatné věci nebo je děláte špatně. Extrémní je, že lidé, kteří tráví celý den před počítačem, ale jsou opravdu na sociálních sítích.
Dalším případem je, že děláte správné věci, trávíte dost času a děláte vše s vysokou kvalitou. Můžete strávit méně času, ale jste produktivnější. Tomu se říká inteligentní práce.
Podle mého názoru existují dva problémy v těchto dvou způsobech práce:
- Dlouhá práce je absurdní, pokud se jedná o později nekvalitní práci nebo způsobí špatné zdraví.
- Inteligentní práce může být nedostatečná, pokud nemáte dostatečnou produkci, chybí-li vám termíny, nebo pokud vás vaši konkurenti překonávají (i když měli nižší kvalitu).
V naší západní kultuře ctíme tvrdě pracovat. V některých organizacích existuje jev „presenteeismu“, který vůbec nesouvisí s produktivitou. Šéfové se domnívají, že zaměstnanci musí trávit více času v kanceláři, protože „budou pracovat“, ačkoli většina z toho času „pouze přítomnost“ je ztracena na internetu.
V dnešní době je produktivita stále více upřednostňována a existují iniciativy, které podporují sladění práce a rodiny, i když to nestačí. V důsledku krize se pracovní podmínky dále zhoršily; dlouhé hodiny jsou odpracovány, skandálně nedostatečné a přesčasy jsou často nezaplaceny.
Podle mého názoru se musíte dostat z takové práce, kde se s lidmi zachází špatně a jsou vykořisťovány. Pro mě není platné, že „to je to, co je, není práce.“ Možná by bylo nejlepší volbou, abyste se riskovali a hledali něco lepšího.
Pracujete tvrdě nebo chytře?
Ponecháte-li stranou práce, ve kterých nejste oceněni, ztrácíte čas a tím i svůj život… Zajímalo by mě… proč nemícháme dva způsoby práce?
Dělat to chytře je důležité, ale myslím, že je to jen součást „rovnice“. Každý, kdo dosáhl velkého úspěchu, je nepravděpodobný, že by to udělal jen pomocí inteligentní práce.
Einstein, Newton, Fleming nebo Edison strávili tisíce hodin studiem a výzkumem, aby dospěli k jejich objevům.
Jak sám Thomas Edison řekl:
Edison samozřejmě pracoval inteligentně, byl skutečně velmi chytrý - zaregistroval 1 000 vynálezů a byl předchůdcem elektrického pouličního osvětlení.
Existuje mnoho generálních ředitelů společností - CEOS - kteří tvrdí, že vstávají v 6:15 ráno nebo dokonce pracují dvě hodiny po večeři. Komentují, že někdy pracují 18 hodin denně.
Tady je problém, existuje skutečný konflikt mezi životem a prací. Pokud budete tvrdě pracovat, nebudete mít společenský ani rodinný život. Další věc je, že tato práce je soustředěna v ročním období nebo nějakou událostí.
Neúspěšné případy pracovníků
Nedělejte chybu, velké cíle je těžké dosáhnout. V tomto světě jsme mnoho milionů lidí a v čemkoli budete chtít, musíte vyvinout úsilí.
Pokud chcete práci, budete muset soutěžit se stovkami kandidátů, pokud chcete partnera, budete muset soutěžit s jinými „konkurenty“, pokud chcete vyhrát maratón, budete muset soutěžit se stovkami běžců.
Pokud tomu nevěříte, podívejte se na tato fakta od některých z nejúspěšnějších lidí dnes a v historii:
-Roger Federer, nejlepší tenista v historii, trénuje 10 hodin denně a v některých klíčových týdnech dosahuje 100 hodin.
Beatles hrál od roku 1960 do roku 1964 po více než 10 000 hodin v německém Hamburku.
-Jack Dorsey, zakladatel Twitteru, uvedl v rozhovoru, že pracoval 8–10 hodin.
-Marissa Mayer, generální ředitelka Yahoo, pracuje několik týdnů až 130 hodin.
-Hardard Schultz, generální ředitel společnosti Starbuck, pracuje asi 13 hodin denně.
-Tim Cook, Apple CEO začne pracovat ve 4:30 ráno
-Barack Obama, prezident Spojených států, spí asi 6 hodin denně. Vstává v 7:00 a v 1:00 jde do postele.
-Thomas Edison spal každou noc 3-4 hodiny.
-Benjamin Franklin spal každou hodinu 5 hodin.
-Nikola Tesla každou noc spal 2 hodiny.
V těchto příkladech se zdá, že těžší práce vedla k velkým úspěchům. Ale vždy to tak není…
Případy nízké produktivity
Podle Evropské komise přesahuje produktivita za hodinu v Německu 42 EUR, zatímco španělská zůstává na 32 EUR.
Ve Španělsku pracuje v průměru 1 780 hodin ročně, což je pouze Japonsko (1 790 hodin), Spojené státy americké (1 800 hodin) a Jižní Korea (2 100 hodin). Španělsko má 68,5 bodu v produktivitě za odpracovanou hodinu, daleko od Německa (87,1) a Eurozóny (75,9).
Proto produktivita nezávisí na počtu odpracovaných hodin, ale na tom, zda byly tyto hodiny efektivně zpracovány. Proto je kvalita důležitější než kvalita.
Závěry
Pro mě je závěr jasný: ano, chcete dosáhnout složitého cíle, je třeba tvrdě, ale také inteligentně.
Pracujte tvrdě, chytře, produktivně a neustále se zlepšujte. Historické postavy, které jsem zmínil, fungovaly hodně, ale také to efektivně.
Jak to udělat? Klíčem je udržet úroveň vytrvalosti a soustředit se na své cíle, zatímco se učíte a nalézáte nové způsoby, jak věci dělat efektivněji, to znamená, že stejnou investicí zdrojů (čas, peníze, energie…) dosáhnete stejného nebo lepší výsledky.
Na druhou stranu, i když jsou velmi důležité, abyste dosáhli velkých úspěchů, nebude stačit pracovat tak či onak, ovlivní to i další faktory, jako je vaše strategie, školení, míra rizika, tvořivost, příležitosti nebo dokonce štěstí.