18 NEJČASTĚJŠÍCH TYPŮ DISKRIMINACE - KULTURNÍ SLOVNÍK - 2026

Existuje mnoho typů diskriminace, mezi nejčastější patří rasismus, xenofobie, homofobie nebo různé formy machismů. Diskriminace je akt rozlišování mezi lidskými bytostmi nebo sociálními skupinami, ať už jednáním nebo opomenutím s hanlivým, výlučným nebo negativním významem a který vede k nerovným příležitostem. Právo na rovnost porušuje akt zneužívání a nespravedlnosti.

Je to projev chování předsudků a je dán hlavně netolerancí a odmítáním určitých lidí rozmanitosti. Všichni jsme různí, ale všichni jsme lidé, kteří se narodili svobodní a rovní v důstojnosti a právech, a tedy se stejnými příležitostmi.

Pro zajištění této rovnosti, svobody a důstojnosti lidí byla vytvořena Všeobecná deklarace lidských práv, historický dokument připravený a schválený všemi regiony světa, vyhlášený v roce 1948 Valným shromážděním OSN. Tento dokument hovoří o „lidské rodině“ a je povinností každého národa prosazovat jej a bránit každého jednotlivce, který cítí tato práva porušena.

Člověk (chápaný jako celá lidská rasa) je sociální bytost, která vyžaduje interakci s jinými lidskými bytostmi, aby se stala společností; ale zároveň má individualitu, která jej odlišuje od ostatních a činí z něj jedinečnou a neopakovatelnou bytost. Definovat tyto jednotlivé charakteristiky jako rozdíly, které vás staví nad nebo pod ostatní, znamená diskriminaci.

Diskriminace je mnohokrát dána nadměrným etnocentrismem, což je akt vidění a analýzy světa podle parametrů vlastní kultury, a v důsledku toho považování za podřadné vše, co se liší od vlastní.

Nejběžnější typy diskriminace

Existuje mnoho druhů diskriminace. Ačkoli se některé mohou zdát podobné, mají své rozdíly. Při posuzování hodnoty vůči osobě nebo skupině lidí se mnohokrát překrývají různé typy diskriminace.

1 - Rasismus

Některé lidské skupiny považuje za jiné z důvodu svého etnického původu. Nejběžnějším případem je rasismus proti černé rase, ale vztahuje se i na jiné rasy, jako jsou domorodé, asijské atd.

Příklad:

Apartheid je pravděpodobně jedním z nejšokovanějších případů rasismu v historii. Slovo "apartheid" znamená oddělení v africkém jazyce a představuje rasové oddělení lidí v obytných oblastech, školách nebo rekreačních oblastech.

Tento jev diskriminace zašel tak daleko, že zmocňoval pouze lidi barvy a zakazoval jim mít sex s osobou barvy.

2 - Diskriminace na základě národnosti nebo etnického původu

Více obyčejně nazvaný xenofobie, to není nic jiného než odmítnutí nebo nepřátelství vůči cizinci kvůli jednoduché skutečnosti, že je to, bez ohledu na rasu nebo barvu pleti.

Toto nepřátelství má tendenci způsobovat souhrnné hodnotící úsudky proti osobě, jako například: „všichni Galicijové jsou bratři“, „všichni Kolumbijci jsou obchodníky s drogami“ atd. To platí také pro etnické skupiny, domorodé komunity a / nebo domorodé národy.

3 - Diskriminace na základě sexuální orientace

Homofobie je termín, který vysvětluje averzi vůči homosexuálům, ať už jde o muže nebo ženy, a v poslední době také zahrnuje transsexuály, bisexuály, metrosexuály a kohokoli, kdo má postoje nebo způsoby, které podle diskriminátora nejsou podle jejich pohlaví.

Příklad:

Příkladným případem xenofobie byl ten, který zažil během druhé světové války pod vedením Adolfa Hitlera. Tento hájil čistotu „germánské rasy“ nebo „nadřazeného Árijského“.

Pro Hitlera by měla být árijská rasa jako jediná, která převzala svět, a vystavit tak etnické skupiny, jako jsou Romové (Cikáni), afro-německé děti a Židé, kteří jsou nejvíce zasaženi.

4 - Rodová diskriminace

Je to odmítnutí osoby pro jednoduchou skutečnost, že je mužem nebo ženou, ačkoli tento postoj je většinou spojen s odmítnutím žen za to, že je považují za slabé nebo nižší než muži.

Toto nepřátelství pramení zejména z patriarchální a macho kultury většiny západních společností, které po staletí umisťovaly ženy do sekundární a v podstatě reprodukční role.

Je to jedna z diskriminací, která se neúnavně bojuje po celém světě s velmi jemnými, ale povzbuzujícími změnami.

Příklad:

Jeden z nejvíce šokujících příběhů souvisejících s diskriminací na základě sexuální orientace je Harvey Milk, první důstojník státu Kalifornie ve Spojených státech.

Mléko zavraždil vietnamský veterán jménem Dan White, který považoval Milkovo chování za bezohledné. White argumentoval, že Milk reprezentoval zlom v tradičních hodnotách americké společnosti.

5. Diskriminace žen při práci

Ženy byly diskriminovány kvůli jednoduché skutečnosti, že jsou po staletí žena. Ale od posledních desetiletí, kdy ženské pohlaví začalo opustit své domovy, aby vstoupilo na formální pracovní pole, to přineslo další konkrétnější typ diskriminace.

Jinými slovy, již rozšířené vyloučení žen bylo převedeno na pracoviště a udělovalo jim pozice nižší kategorie než muži nebo v každém případě stejné pozice s nižšími platy.

Ženy mají méně příležitostí k získání zaměstnání, zejména na středních a vysokých pozicích.

Příklad:

Historie lidstva je plná příkladů diskriminace na základě pohlaví. Pravděpodobně jedním z nejvýraznějších je zákaz, který existoval do roku 2005, kdy se Kuvajt stal poslední zemí na světě, která ženám dala právo volit.

Příklad:

Nejlepším příkladem diskriminace žen při práci je rozdíl v platu, který stále přetrvává mezi muži a ženami.

V zemích, jako je Kolumbie, vydělávají ženy o 25% méně než muži za to, že vykonávají přesně stejnou práci.

Lze také pozorovat, jak jsou ženy ve své práci povýšeny v menší míře než muži, a to i přesto, že zastávaly stejné pozice déle než tyto.

6. Diskriminace v mateřství

Hlavním důvodem, proč se některé společnosti vyhýbají najímání žen a upřednostňují obsazení těchto pozic u mužů, je jejich úžasná schopnost, kterou ženy musí přinést na svět život.

Má se za to, že to může vést k větší absenci a snížení pracovní kapacity, což vede ke snížení produkce.

Většina zemí má navíc zákony, které dávají matkám dovolenou po porodu, což způsobuje nepřítomnost, která musí být pokryta, což způsobuje vyšší mzdové náklady.

7- Věková diskriminace

Jednotlivec je diskriminován nebo stereotypy na základě svého věku, ať už jde o starší dospělé, děti nebo dospívající.

V západních společnostech existuje prohloubený kult mládeže, opovržení nebo minimalizace starších lidí, aniž by se uvažovalo, že zkušenosti z let jsou neocenitelným kapitálem.

Ve většině případů diskriminace starších dospělých obvykle existuje jiný typ diskriminace, který je zcela běžný, a to diskriminace v zaměstnání.

Příklad:

Jedním z nejčastějších případů diskriminace na základě věku je to, že lékaři trpí pacienty, když se domnívají, že kvůli jejich „mladému věku“ nemají dostatek zkušeností.

Ve Španělsku se odhaduje, že téměř 50% lékařů ročně trpí určitým druhem diskriminace, obtěžování nebo špatného zacházení ze strany svých pacientů a kolegů kvůli jejich věku. Tento jev je častější u mladých žen.

8. Pracovní diskriminace

I v těch společnostech, které pravidelně hájí a praktikují rovné příležitosti, členové diskriminovaných skupin zdaleka nemají stejné podmínky na pracovišti.

V této oblasti se praktikuje mnoho druhů diskriminace, což představuje určitý druh reprezentace v měřítku celkové situace společnosti.

Diskriminaci lze tedy najít na základě rasy, pohlaví (viz Diskriminace žen v práci) a podle věku: osoby starší 50 let jsou považovány za staré a snižují tak své šance na získání zaměstnání.

Současným trendem je najímat mladé lidi, kteří mohou být „formováni“ podle vkusu a požadavků společností.

Existuje však také diskriminace mladých lidí, kteří nemají žádné zkušenosti a ocitají se ve slepé uličce: žádají o předchozí zkušenosti, ale jak je mohou získat, pokud nejsou najati?

Příklad:

Faktory, jako je rasa, věk, pohlaví nebo fyzický vzhled, jsou jedním z nejjasnějších příkladů diskriminace v zaměstnání, které většina lidí na světě trpí alespoň jednou v životě.

9 - Mzdová diskriminace

Společnosti se domnívají, že jedna osoba by neměla vydělávat totéž, co druhá vykonává stejnou práci, kvůli jejich ženství, rase atd. ačkoli oba mají stejnou fyzickou nebo intelektuální kapacitu, aby ji mohli vykonávat, az tohoto důvodu mohou dva lidé se stejným postavením dostávat různé platy.

Příklad:

Jak je uvedeno v čísle 5, jeden z nejčastějších případů mzdové diskriminace souvisí s genderovým statusem lidí.

Ve většině zemí světa dostávají ženy za plnění stejných úkolů výrazně nižší mzdy než muži.

10- Diskriminace na základě fyzického vzhledu

Obézní, albínové, lidé se známkami nebo jizvami, tetováním nebo piercingem na kůži atd. obvykle jsou a priori odmítnuty.

Příklad:

Lidé s viditelným tetováním jsou často nejvíce diskriminováni na pracovišti kvůli svému fyzickému vzhledu.

Některé příklady tohoto typu diskriminace jsou zřejmé, když je jednotlivec požádán o pokrytí tetování za účelem provedení určitého druhu práce, protože jsou považováni za neslušné.

11 - Diskriminace z důvodu postižení nebo nemoci

20. století s sebou přineslo moderní formu diskriminace nemocí: HIV / AIDS odsunul lidi s touto nemocí na roh. Nejprve to bylo kvůli dezinformacím a nevědomosti, pak kvůli jednoduché nedůvěře.

Lidé s jinými typy nemocí, jako je Downův syndrom, autismus, Aspergerův syndrom, dětská mozková obrna nebo tělesně postižené, jsou i nadále na okraji společnosti.

Příklad:

Podle Světové zdravotnické organizace je jednou z nejvíce marginalizovaných skupin na světě zdravotně postižený. Osoby se zdravotním postižením jsou považovány za primárně omezené společností a nikoli těly.

To lze jasně vidět ve statistikách zveřejněných Světovou zdravotnickou organizací v září 2013, kde lidé se zdravotním postižením zaznamenávají nejvyšší údaje o nezaměstnanosti a chudobě.

12 - náboženská diskriminace

V celé historii bylo vidět, jak se ve jménu nějakého Boha bojují nejkrvavější bitvy.

To se dnes děje s tolik nebo více ráznosti než v minulosti, kdy člověk může být odmítnut a dokonce stigmatizován pro své náboženské přesvědčení a zvyky, které z nich vyplývají.

Příklad:

Jedním z nejlepších příkladů diskriminace na základě náboženského vyznání je zákaz manželství mezi lidmi různých náboženství.

Tuto situaci lze převážně vidět mezi židovským, muslimským a hinduistickým náboženstvím.

13 - Ideologická diskriminace

Je to možná spolu s náboženskou diskriminací nejrozšířenější a nejškodlivější forma diskriminace v dnešní době.

Souvisí to s odmítáním lidí nebo skupin lidí kvůli jednoduchému faktu, že uvažujeme jinak, že máme politické postoje nebo filosofická přesvědčení odlišná nebo nepříznivá vůči těm druhým.

Příklad:

Nacismus je pravděpodobně jedním z nejlepších příkladů ideologické diskriminace, ke které došlo v dějinách lidstva.

Všechny instituce byly podrobeny jediné víře, která byla učena jednotně dětem a studentům. Jakýkoli jiný ideologický model byl zrušen, a to i násilím.

14- Jazyková diskriminace

Jednotlivec nebo sociální skupina je odmítnuta kvůli svému jazyku, přízvuku nebo dialektům. Je běžné, že se cizinec vysmívá své výslovnosti.

Zaměstnavatel nemůže na svém pracovišti založit své rozhodnutí neobsadit osobu na svém zahraničním přízvuku, pokud to nezasahuje do výkonu jejího postavení.

Příklad:

Některá pracoviště, kde se lidé různého národa sbíhají, zakazují používat jiné jazyky než jazyky organizace.

Tuto diskriminaci obvykle používají společnosti, které se chtějí zbavit zaměstnanců různých národností, jako jsou Latinové, Číňané nebo Indové.

15 - Kulturní diskriminace

Obvykle se vyskytuje ve spojení s rasovou nebo etnickou diskriminací způsobenou etnocentrismem.

Jeho nejběžnějším výrazem je odmítnutí původních komunit, které se stávají menšinovými skupinami. Jejich oblečení, jazyk a jejich předkové praktiky, které nejsou chápány nebo respektovány jako součást jejich předkové kultury.

Příklad:

Jednou z kulturně nejbohatších a nejvíce diskriminovaných komunit na světě jsou Romové nebo Romové. V zemích jako Španělsko je každoročně hlášeno mnoho případů diskriminace Romů.

Odhaduje se, že z hlášených případů se 35% děje na sociálních sítích a médiích.

Na druhé straně se odhaduje, že 75% Romů ve Španělsku žije pod hranicí chudoby a má méně příležitostí než ostatní obyvatelé země.

16 - Ekonomická diskriminace

Rozlišuje mezi lidmi podle množství peněz nebo majetku, který mají. To obecně vede k diskriminaci na základě sociální třídy.

Příklad:

V Mexiku je ekonomická diskriminace zřejmým faktorem sociálního rozdělení. 60% Mexičanů věří, že ekonomický rozdíl je hlavní příčinou diskriminace v zemi.

17 - Diskriminace podle sociálních tříd

To marginalizuje určité jedince z výhod, které mohou mít ve společnosti. Hospodářská i sociální diskriminace je způsobena nerovností v příjmech nebo vzdělávacími příležitostmi. Nejhorší formou diskriminace z těchto důvodů je otroctví.

Příklad:

Příklad segregace podle sociálních tříd lze vidět v Katalánsku, kde vyšší třídy jsou silnějšími oběťmi fenoménu ekonomické segregace než nižší třídy.

V tomto smyslu je přístup do určitých čtvrtí zakázán a některá práva, například přístup do škol, jsou omezená.

18 - Diskriminace ve školní socializaci

Vzhledem k tomu, že škola je zárodkem pro dospělé budoucnosti, je znepokojivé, že v poslední době vzdělávání není schopno přispět k překonání nerovností nebo ke snížení sociální propasti.

Diskriminace ve vzdělávacích střediscích roste, něco, co se v poslední době nazývá „šikana“ a souvisí s fyzickým nebo psychickým zneužíváním, kterého jsou někteří chlapci ve škole oběťmi svých vrstevníků kvůli skutečnosti, že jsou „Odlišné“ od toho, co školní společnost považuje za přijatelné, zajímavé nebo zábavné.

Příklad:

Ve světě je nesčetných případů a příkladů šikany. Pravděpodobně jednou z nejreprezentativnějších byla Anne Anne, patnáctiletá dívka z Ohia, která spáchala sebevraždu poté, co se stala obětí obtěžování svými vrstevníky.

19 - Diskriminace podle laterality

Jedná se o diskriminaci mezi levou a pravou rukou. Levičáci byli po staletí vnímáni s raritou a dostali démonické vlastnosti.

Příklad:

Příkladem diskriminace lateralitou je, když učitel nutí studenty psát pravou rukou.

Dnes je to vidět v zemích, jako je Mexiko, kde více lidí obhajuje reformy ústavy, které trestají diskriminaci na základě laterality.

Reference

1. Všeobecná deklarace lidských práv (1948). Obnoveno z un.org.
2. Tenjo Jaime a Herrera Paula (2009) Dva eseje o diskriminaci: mzdová diskriminace a diskriminace v přístupu k zaměstnání podle etnického původu a pohlaví. Katedra ekonomiky, Pontificia Universidad Javeriana. Bogota, Kolumbie.
3. Tomei Manuela (2003). Analýza konceptů diskriminace a rovnosti v práci. International Labor Review Vol. 122. Obnoveno z webu onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio a Atucha Ana J (2003). Mzdové mezery: Diskriminace nebo rozdíly v produktivitě. Obnoveno z nulan.mdp.edu.ar.
5. Blanco G. Rosa (2006). Rovnost a sociální začlenění: jedna z výzev dnešního vzdělávání a školy. Iberoamerická síť pro výzkum školních změn a efektivity (RINACE). Obnoveno z repozitáře.uam.es.