VĚDECKÉ ŘÍZENÍ: TEORIE, HISTORIE, CHARAKTERISTIKA, PRINCIPY - DUDAS - 2025

Vědecké řízení, vědecká teorie řízení nebo vědecké školy je realizace vědeckých metod ve správních jevů a nehod s cílem získat průmyslovou účinnost. Ve Spojených státech se objevila v polovině dvacátého století jako odezva na nízkou nabídku pracovníků s límečkem. Z tohoto důvodu si velcí myslitelé uvědomili, že jediným způsobem, jak zvýšit produktivitu, bylo zvýšení pracovní efektivity pracovníků.

Jeho hlavním zakladatelem byl severoamerický inženýr Frederick W. Taylor, který vyjádřil nespokojenost se ztrátami, které utrpěl správní sektor. Aby se tento problém odstranil, Taylor navrhla odstranit finanční odpad prostřednictvím řady zásad, které by zaručily zvýšení produktivní úrovně.

Frederick W. Taylor byl hlavním předchůdcem vědecké teorie managementu. Zdroj: wikipedia.org

Taylor navíc podpořil nahrazení základních a empirických metod vědeckými metodami. To dalo zásadní roli správcovskému řízení, protože se stalo odpovědným za schopnosti a prostředky vědecké analýzy financí a byla snížena individuální odpovědnost, která dříve spočívala pouze na zaměstnanci.

Vědecké přístupy tohoto autora jsou považovány za skutečnou revoluci v manažerském a obchodním myšlení. Je to proto, že vědecká správa Fredericka Taylora měla na starosti rozdělení úkolů a sociální organizaci práce, zásady, které zůstávají v platnosti dodnes.

Ačkoli Frederick Taylor byl první, kdo založil vědeckou správu, měl tento autor podporu dalších renomovaných intelektuálů, jako je Henry L. Gantt a manželé Liliam a Frank Gilbreth; společně položili základy pro principy teorie vědeckého řízení.

Dějiny

- Základy správní kázně

Administrativa má svůj původ v zrodu starověkých civilizací. V rané historii lidstva se muži rozhodli seskupit, aby vyhověli jejich základním potřebám přežití.

Výsledkem bylo, že se první společnosti usadily a uspořádaly prostřednictvím řady pravidel, která chránila jejich zdroje.

V průběhu let lidské skupiny začaly zlepšovat své systémy výroby produktů, což ustupovalo původu správy.

V důsledku toho se administrativa zrodila jako metoda ochrany a reprodukce zdrojů, s přihlédnutím k možným selháním a válečným nebo klimatickým okolnostem.

Sumerská civilizace

Skupina historiků lokalizovala některé předchůdce správy ve století Xa. C., když se král Solomon rozhodl uzavřít obchodní dohody o stavebním materiálu a použít je jako mírové smlouvy.

Solomon rozdělil určité zdroje spravedlivě mezi obyvatelstvo, které ovlivnilo vynález psaní v roce 5000 př.nl. C.; Tento úspěch přispěl k uchování záznamů jakési administrativní kontroly přítokové povahy, kterou použili Sumerové.

Egyptská civilizace

Egypťané museli vyvinout administrativní plánování kvůli svému náročnému architektonickému dílu, které vyžadovalo provedení přísné organizace.

Například museli zaznamenat počet bloků, kde se těžili, a počet mužů potřebných k vytvoření jakéhokoli pyramidového projektu.

Babylonská civilizace

Kodex Hammurabi. Podle historiků lze říci, že v Mezopotámii existovala první psaná a systematizovaná pravidla.

V Babylonu byly rozpracovány zákony Hammurabi, jehož hlavní zaměření bylo na obchodní oblast. V tomto kodexu byly zaznamenány problémy týkající se půjček, smluv, dohod, prodejů a partnerství; transakce byly dále uchovávány na tabletech.

Od této chvíle se začaly delegovat odpovědnosti. Například, supervizor by mohl být potrestán, pokud by podřízení nesplnili svou povinnost.

Podobně Hammurabiův zákon začal definovat první minimální mzdy spolu s prvními komerčními povinnostmi a vklady. Později v roce 604 př. Nl král Nebuchadnezzar provedl platby a kontrolu výroby, jakož i pobídky k odměňování v továrnách textilního typu.

Čína, Řecko a Indie

V roce 2256 Administrativní postupy se začaly uplatňovat v čínské říši, když se císař Yao rozhodl zřídit zasedání rady s cílem aplikovat důležité návrhy, které by prospěly ekonomice regionu.

Na druhé straně v Řecku bylo možné spravovat určité operace v obchodních společnostech, což usnadnilo vstup do demokratické formy vlády.

Stojí za povšimnutí, že v tomto regionu se nalézá původ vědecké metody, protože Řekové upřesnili některá výzkumná kritéria a zavedli vzdělávání a vědu v rámci administrativních procesů.

Pokud jde o Indii, poprvé se v roce 321 př.nl objevil administrativní manifest. C. Říkalo se tomu Arthasastra z Kautilya.

V tomto textu byla podrobně definována politická, ekonomická a sociální organizace regionu, kde král a jeho poradci byli povinni dohlížet na podnikání a chránit příjmy a daně z dolů, továren a trhů.

Římská říše

Vexillum římské říše. (Ssolbergj)

V této civilizaci vznikla největší administrativní kapacita starověku, protože Římané dokázali zorganizovat populaci padesáti milionů lidí strategickými a administrativními disciplínami.

Například v 284 d. C. císař Dioklecián propagoval smlouvu, kde území musela být rozdělena na provincie, které by měly na starosti produkci určitých specifických zdrojů.

Průmyslová revoluce

Tato fáze je rozhodující pro rozvoj vědeckého řízení, protože symbolizovala rozsáhlou epistemologickou změnu hlavních národů.

V této době byly vyvinuty parní stroje, které zvýšily výrobní systémy. Tímto způsobem se začalo vyžadovat mnohem více pracovníků, kromě nových forem kapitalizace a komercializace.

Díky tomu začalo být nutné dělení práce, takže se pracovníci začali specializovat na určité oblasti průmyslu. V důsledku toho byly vyžadovány hodiny školení a zavedení sankcí a pobídek.

Předchůdcem moderní správy byl filozof a ekonom Adam Smith, který zdůraznil důležitost dělby práce ve svém proslulém Bohatství národů, publikovaném v roce 1776.

V tomto textu Smith bránil ekonomické svobody za předpokladu, že plně prospěl společnosti.

Evoluce směrem k administrativní teorii

Někteří historici se domnívají, že od roku 1900 lze začít správně hovořit o zrození teorií o vědecké správě.

Je tomu tak proto, že na začátku 20. století byly vytvořeny různé školy a přístupy, jejichž cílem bylo vyřešit současné obchodní a finanční problémy.

Tato skupina přístupů a škol se nazývá vědecká, protože nabízejí strukturu a řešení vyvinutá systematicky, ve struktuře analýzy a pozorování.

Během prvních desetiletí 20. století založil Frederick Winslow Taylor školu vědeckého managementu, jejímž cílem bylo zvýšit efektivitu společností. Na druhé straně, evropský myslitel Henri Fayol byl ten, kdo vyvinul klasickou teorii správy, která se zaměřila na strukturu finančních organizací.

vlastnosti

Níže jsou uvedeny hlavní charakteristiky vědeckého managementu vycházející z teorie:

- Vědecké metody se používají v rámci globálního problému s cílem formulovat zásady, které chrání standardizované procesy.

- Mzdy jsou vysoké, zatímco jednotkové výrobní náklady jsou nízké.

- Zaměstnanci musí být vědeckým způsobem rozdělováni na svých pracovních místech nebo na pracovních místech. Pracovní podmínky musí být vybírány na základě vědeckých, přísných a objektivních kritérií.

- Zaměstnanci musí absolvovat předchozí školení, aby jim pomohli zlepšit jejich postoje a dovednosti.

- Pracovní atmosféra mezi zaměstnanci a vedením je srdečná a kooperativní.

- Racionalizace práce musí být založena na obchodní struktuře, která umožňuje důsledné uplatňování zásad.

Zásady vědeckého řízení

S ohledem na teorii vědeckého řízení Fredericka Taylora lze stanovit následující zásady:

Zásada výjimky

Jedná se o operační kontrolní systém, který je založen na předpokladu, že nejdůležitější rozhodnutí by měla být přidělena nadřízeným, zatímco za menší události by měli být odpovědní podřízení.

Zásada zesílení

Spočívá ve zkrácení doby výroby správným použitím surovin a zařízení. Po dosažení tohoto cíle by mělo být zahrnuto rychlé uvedení produktu na trh.

Princip ekonomiky

Každá společnost musí zajistit snížení objemu suroviny, která prochází produktivní transformací.

Zásada produktivity

Tento princip spočívá mimo jiné ve zvýšení výrobních kapacit člověka prostřednictvím specializovaných studií a akademických a pracovních úspěchů.

Další relevantní faktory

Kromě výše uvedených zásad Taylor přidává další faktory, které je třeba vzít v úvahu:

Vědecká organizace práce

Manažeři musí nahradit neefektivní nebo zastaralé pracovní metody činnostmi vhodnějšími pro potřeby podnikání.

To zabraňuje snižování produktivity a umožňuje ochranu některých faktorů společnosti, jako je čas, nástroje a operace.

Výběr a školení personálu

Manažeři si musí své budoucí zaměstnance náležitě vybrat s ohledem na jejich dovednosti a schopnosti. Kromě toho musí být pracovníci dříve vyškoleni v oboru, který budou vykonávat.

Spolupráce mezi provozovateli a manažery

Správci společnosti musí motivovat své zaměstnance prostřednictvím provizí a bonusů. Tímto způsobem bude zaměstnanec více povzbuzován ke spolupráci a zvýšení prodeje společnosti.

Sdílená pravomoc a odpovědnost

Nadřízení nebo hlavní administrátoři musí dohlížet na plánování a duševní práci společnosti, zatímco operátoři se zaměřují na manuální práci. To zaručuje dělbu práce.

Autoři

Frederick Winslow Taylor

Tento autor byl mnohostranným pracovníkem, protože byl nejprve výrobním ředitelem, poté strojním inženýrem a později konzultantem v oblasti řízení. Dnes je známý jako otec vědecké správy a jeho vědecký a filozofický proud je definován jako Taylorismus.

Jeho nejdůležitější prací byly Principy vědeckého managementu, které se skládá z vlivné monografie publikované v roce 1911, uznávané za postuláty moderní organizace. Tento text motivoval administrátory a studenty z celého světa, aby se učili administrativní techniku.

Henry Fayol

Henry Fayol byl technikem narozeným v Istanbulu, celosvětově uznávaný jako jeden z hlavních přispěvatelů klasického přístupu k vědeckému řízení. Fayol promoval v 19 letech jako důlní inženýr, později vstoupil jako pracovník v metalurgické společnosti.

Ve věku 25 let byl Fayol jmenován správcem dolů a poté, o dvacet let později, převzal vedení společnosti Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville. Během těchto let byla správa Fayolu velmi úspěšná.

Jeho nejdůležitější prací byla průmyslová a obecná správa, publikovaná v roce 1916. V tomto textu rozlišuje Fayol manažerskou a dozorčí úroveň a administrativní funkce, které by měli vykonávat ředitelé společností.

Henry Laurence Gantt

Henry Gantt byl americký strojní a průmyslový inženýr, známý po celém světě pro vývoj Ganttovy tabulky v roce 1910. Tento graf se stal velmi důležitým příspěvkem do světa řízení.

Je to sloupcový graf, jehož vodorovná osa symbolizuje čas měřený v jednotkách, zatímco svislá osa je zodpovědná za zaznamenávání funkcí odražených v vodorovných sloupcích. Tyto grafy označují pracovní dobu potřebnou pro každou roli.

Frank a Liliam Gilbreth

Frank Gilbreth byl nezávislý dodavatel, který založil svá studia na principech Fredericka Taylora. V důsledku toho Frank zahájil zvyšování produktivity zedníků bez potřeby zvýšené fyzické námahy.

Po úspěchu jeho úprav se jeho stavební společnost věnovala hlavně nabídce poradenských služeb ke zlepšení lidské produktivity.

Frank se setkal s Taylorem v roce 1907, což mu umožnilo přidat do své praxe vědeckého řízení nové prvky.

Jeho manželce Vilémovi byla při administrativních projektech velká pomoc a podpora; ve skutečnosti je považována za jednu z prvních průmyslových psychologů. Když Frank zemřel, Liliam převzala obchod a převzala poradenství.

Liliam byla velmi uznávána za svou zdatnost v práci a získala si titul „první dáma administrativy“.

Reference

1. Carro, D. (2019) Vědecké vedení Fredericka Taylora. Citováno z 24. července 2019 z Jornada sociológica: jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar
2. Hernández, L. (2013) Vědecké řízení a teorie klasického řízení. Citováno z 24. července 2019 z Gestiopolis: gestiopolis.com
3. Montoya, L. (2007) Vědecká teorie a její dopad na dnešní podnikání. Citováno z 24. července 2019 z Dialnet: dialnet.unirioja.es
4. SA (sf) Zásady vědeckého řízení. Citováno z 24. července 2019 z Wikipedie: es.wikipedia.org
5. SA (nd) Taylor: Základy a zásady vědeckého řízení. Citováno z 24. července 2019 z Gestiopolis: gestiopolis.com
6. SA (sf.) Taylorismus a vědecké řízení. Citováno z 24. července 2019 z Mind Tools: mindtools.com
7. SA (sf) Co je to teorie vědeckého řízení? Citováno z 24. července 2019 od Business Jargons: businessjargons.com