PASIVNÍ CHOVÁNÍ: VLASTNOSTI A DŮSLEDKY - KULTURNÍ SLOVNÍK - 2026

Pasivní chování je, že chování, které se projevuje nejistota lidí interakci s ostatními mluvit v jejich neustálé snaze potěšit lidi kolem sebe, bez ohledu na jejich vlastní dobro a vyhnout se konfrontaci s ostatními. Většinou je tento typ chování patrnější ve verbální komunikaci.

Člověk s pasivním chováním vede životní styl charakterizovaný „útěkem“. Často dovoluje, aby byla porušována její práva, protože nedokáže otevřeně vyjádřit své pocity, myšlenky a názory.

V důsledku toho dovolíte ostatním porušovat vaše práva a nerespektovat vás. Může se také stát, že se budete vyjadřovat „sebepoškozujícím“ způsobem, s omluvou, nedostatkem sebevědomí, takže ostatní přikládají tomu, co říkáte nebo uděláte malý význam.

Pasivní člověk je neustále potlačován, plachý a rezervovaný. V životě nedosahuje svých cílů a cílů, takže žije v neustálé frustraci, neštěstí a úzkosti, protože umožňuje ostatním, aby si pro ni vybrali.

Tito lidé jednají tímto způsobem, protože dávají přednost tomu, aby nezhoršovali vztahy s ostatními lidmi, a tak přijímají submisivní chování čekající, až druhá osoba pochopí jejich potřeby.

Charakteristika pasivního chování

Osoba s pasivním chováním může obvykle jednat následujícím způsobem:

1 - obviňujte ostatní z jejich jednání.

2-Express prostřednictvím nepřímých prohlášení, co vás vadí místo toho, aby čelili problému.

3-Může to být nepoctivé.

4-Vyhněte se problémům a odpovědnosti, kterou za ně máte, doufejte, že se vyřeší samy nebo že se o problém postarají ostatní.

5-Ostatní ho snadno využívají (navíc tento postoj podporuje).

6 - Obvykle má pocity nejistoty a méněcennosti, které jsou posíleny vždy, když přijde do kontaktu s agresivním člověkem.

7 - Rozzlobí se na sebe, protože ví, že ostatní ji využívají.

8-Ona je odbornicí na skrývání svých pocitů.

9 - Je plachá a rezervovaná, když je s ostatními lidmi.

10-Neví, jak přijímat komplimenty.

11-Dochází a nemá na nic moc energie ani nadšení.

12-Váš postoj nakonec dráždí ostatní.

13-Absorbujte energii druhých.

14 - Můžete ho poznat podle jeho typického těla a slovního jazyka.

Osoba, která projevuje pasivní chování, může často vykazovat následující charakteristiky:

Neverbální chování

Oči, které se dívají dolů, tichý hlas, váhání, bezmocná gesta, popírající důležitost situace, potopené držení těla, mohou situaci zcela vyhnout.

Slovní chování

Mezi jejich běžné fráze patří vždy: „možná“, „myslím“, „zajímalo by mě, jestli bychom mohli…“, „zajímalo by vás hodně…“, „pouze“, „nemyslíte…“, „ehh“, „dobré“, „ není to opravdu důležité “,„ neobtěžuj se “, mezi jinými výrazy.

Úpravy efektů

Mezilidské konflikty, deprese, bezmocnost, nízká sebeúcta, bolí se, postrádá příležitosti, napětí, cítí se mimo kontrolu, cítí se osaměle, nemá rád sebe ani ostatní a / nebo se cítí naštvaný.

Osoba s pasivním chováním nemusí nutně vykazovat všechny výše uvedené vlastnosti, může se lišit od jednoho jednotlivce k druhému.

Pasivně agresivní chování

Pokud člověk projeví své emoce negativním způsobem, tj. Zasáhne předměty, lidi, rozbije věci nebo ječí, můžeme se ocitnout před agresivním, ale nikoli pasivním člověkem.

Když člověk prezentuje obě chování, nevyjadřuje je otevřeně, ale obsahuje všechny ty negativní emoce, které zjevně nevykazují.

Člověk s tímto typem chování má sklon „vše udržet“, ale nezapomíná na nevýhody, ale používá jiné strategie k nasměrování agresivity tím, že projevuje svou nepřátelství jiným způsobem.

Osoba s pasivně agresivním chováním může tyto akce představit.

• Ukazuje nespokojenost, nepřetržité výčitky, sarkasmus.
• Přestaňte mluvit nebo poslouchat druhou osobu.
• Jakýkoli úkol trvá dlouho.
• Dělá nesmyslné výčitky.

Za tímto chováním existuje určitý konflikt a nerozhoduje se o něm asertivně. Asertivní člověk je schopen si vyměňovat názory s ostatními, předkládat návrhy, vylepšení, návrhy nebo předkládat potřebné stížnosti vhodným způsobem bez urážky.

Důsledky pasivního chování

Cílem osoby s tímto chováním je uklidnit ostatní a vyhnout se konfliktům nebo střetům jakéhokoli druhu. Pro pasivní je uklidňující se vyhýbat nebo unikat konfliktům vyvolávajícím úzkost; proto je potlačené chování zachováno.

I když v určitých případech je třeba postoupit svá vlastní práva, abychom udrželi dobré vztahy s našimi vrstevníky, je nutné pochopit, že pokud je toto chování přehnané a časté, není zdravé.

Toto chování způsobí nespravedlnost vůči sobě samému a neštěstí tím, že nebude schopno vytvořit poměrně normální život. Tím, že jednáte blahosklonně nebo pasivně, nevyjadřujete své vlastní myšlenky, myšlenky nebo pocity ze strachu z reakce druhých.

Osoba s tímto typem chování se nevyjadřuje čestně, není to jasné ani přesné. Těmito akcemi se postupně vytvoří agresivní postoj, protože nedostane to, co chce.

Zvláště proto, že vnímá neúctivý způsob, jakým s ním jeho prostředí zachází, i když mu neudělá nic, aby se mu vyhnul. Jen to přijměte.

Tento typ lidí pasivním způsobem negativních zkušeností ničí jejich sebevědomí a důvěru do té míry, že ztratí úctu k sobě samým.

To přináší, jak již bylo zmíněno, zneužívání moci ostatními, takže daňový poplatník je vždycky a cítí se jako oběť.

Reference

1. Ajzen, I., (2005), Postoje, osobnost a chování. New York, USA, Vydavatel: Open University Press.
2. Casares, I; González, B., (2000), Sociální dovednosti v učebních osnovách. Španělsko. Editorial: Centrum pedagogického výzkumu a dokumentace.
3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Human Relations. Mexiko. Vydavatel: Thomson.
4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: Způsob, jak zlepšit porozumění. Washington DC, USA, Vydavatel: Clerc Books.
5. Luke, B., (2017) Managing Stress. POUŽITÍ. Vydavatel: World Headquaters.
6. Angelis, P., (2009) Blindsided: Rozpoznání a řešení pasivního agresivního vedení na pracovišti.USA.
7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Příručka pro trénink dovedností v oblasti komunikace a řešení problémů: Kognitivně-behaviorální přístup. New York, USA. Vydavatel: John Wiley & Sons Inc