Tyto rozměry, povinnosti a důsledky profesní etiky jsou prvky, které konfigurují parametry aplikované ve vývoji určité pracovní činnosti. Lze je také definovat jako obecné rysy, které jsou důvodem existence každého z povolání.
Je důležité poznamenat, že profesní etika se skládá ze souboru hodnot, které optimalizují výkon různých profesních činností. Je tedy zodpovědný za stanovení určitých pokynů s využitím univerzálních hodnot, které jsou vlastní všem lidem. V závislosti na profesi mohou být tyto hodnoty aplikovány z různých perspektiv a cílů.
Dimenze, povinnosti a důsledky profesní etiky jsou prvky, které konfigurují parametry použité při vývoji určité pracovní činnosti. Zdroj: pixabay.com
Rovněž pracovní etika musí být přítomna v každé společnosti a zaměstnanci; To zaručuje příznivé pracovní prostředí av mnoha případech představuje záruku správného fungování výrobního systému. Některé hodnoty, které tvoří pracovní etiku, mohou být mimo jiné přesnost, vytrvalost, odpovědnost, diskrétnost.
Autorka Teresa Yurén ve svém textu Profesní etika a Praxis (2011) stanoví, že pracovní etika je součástí profesní kultury, která zahrnuje skupinu hodnot, znalostí, přesvědčení a akčních schémat, jejichž cílem je vést praktiky v rámci Pracovní pole.
V rámci kultury se profesní etika přenáší z generace na generaci prostřednictvím procesu socializace. V důsledku toho jsou jeho prvky sdíleny jednotlivci, kteří uznávají, že mají práva a povinnosti vykonávat během svého profesního rozvoje.
Jak bylo uvedeno výše, profesní etika se skládá ze tří prvků: rozměrů, povinností a důsledků. V prvním případě je to velikost, kterou etické hodnoty zahrnují na pracovním poli; druhý odkazuje na pokyny, které jsou povinné pro všechny pracovníky. Třetí prvek se týká účinku nebo důsledků, které vyplývají z účasti na profesní etice.
Rozměry, povinnosti a důsledky
Rozměry
Když mluvíme o dimenzích profesní etiky, odkazuje se na limity, které existují mezi parametry práce a individuální morálkou. Někdy může dojít ke konfliktům mezi osobní etikou a pracovní etikou, protože každý člověk má právo uplatňovat hodnoty, které chtějí od své individuality.
V rámci profesionální sféry se musí každý pracovník snažit vyhovět etickým pravidlům společnosti nebo organizace. Každý má však právo rozhodnout, zda se bude nebo nebude podílet na těchto povinnostech.
Autorka Guadalupe Ibarra ve svém textu Etika a profesní hodnoty (2007) navrhuje, že ačkoli profesní etika sdružuje řadu kritérií a principů, jejich dodržování vede k svobodnému výběru odborníka, což představuje cvičení nezávislosti a svobody.
Proto lze profesní etiku klasifikovat jako kladnou etiku, protože za její principy dává pracovníkovi možnost uplatnit svou autonomii a svobodu při výběru profesních hodnot.
Podle Guadalupe Ibarry etický a profesionální úkol nespočívá pouze v dodržování pravidel, ale je definován jako jednání v souladu s hodnotami každé osoby. V takovém případě fungují hodnoty jako filtr, který zabraňuje autoritativnímu zavádění pracovní etiky.
Závěrem lze říci, že dimenze profesionální etiky zahrnují celé pracovní prostředí. Její pravidla však nejsou stanovena povinně, protože každá osoba se může rozhodnout, zda se chce zavázat k dodržování těchto parametrů.
Přestože se profesní etika používá pouze na pracovišti, lze říci, že její působnost se netýká pouze pracovníků, ale i celé společnosti; Je to proto, že účelem každé profese je přispívat ke společnému dobru.
Domácí práce
Povinnosti lze definovat jako povinnosti, které má jeden jedinec vůči druhému. Posledně jmenovaným může být právnická osoba - organizace / společnost - nebo fyzická osoba. Povinnosti jsou dříve stanoveny před přijetím odpovědnosti a očekává se, že jednotlivec vyvine opatření na podporu dodržování uvedených povinností.
V případě nedodržení stanovených povinností mohou být uloženy sankce nebo tresty. V rámci profesní etiky se každý pracovník zavazuje plnit povinnosti svěřené jeho profesi. Ačkoli každé zaměstnání nebo postavení má své vlastní povinnosti, všechny profese sdílejí některé společné pokyny, například:
- Všichni pracovníci musí s lidmi, se kterými udržují vztah podporovaný výkonem své profese, jednat čestně, s úctou a nestranně.
- Pracovník se zavazuje, že v rámci svého pracovního prostoru nebude provádět činy, které poškozují dobré mravy a morálku.
- Profesionál musí mít zájem o společné dobro. Proto musíte dát své dovednosti, zkušenosti a znalosti do služeb lidstvu.
- Profesionál se musí podílet na pokroku komunity. Dosahuje toho tím, že přispívá svou materiální nebo intelektuální spoluprací v oblasti kulturních děl, vědeckého výzkumu nebo aplikované vědy.
- Pracovník souhlasí, že vynaloží maximální úsilí ve své pracovní oblasti. Jinými slovy, každý profesionál má povinnost nabídnout to nejlepší ze svých schopností, vyhnout se průměrnosti nebo nesplnění svých úkolů.
Důsledky
Autor José Luis Fernández ve svém textu Etika profesí (1994) ujišťuje, že podstata odborné práce spočívá ve způsobu, jakým přispívá ke zvýšení stupně humanizace sociálního a osobního života.
Při přijímání zaměstnání jednotlivec zajistí, aby jejich akce přispěly k rozvoji společného dobra, a to kromě zvýšení jejich vlastní pohody. Zdroj: pixabay.com
Lze tedy stanovit, že dodržování pracovní etiky nutně znamená pokrok jednotlivce i společnosti, pro kterou vykonávají svou profesi. To znamená, že při přijímání zaměstnání jednotlivec zajistí, aby jejich akce přispěly k rozvoji společného dobra, kromě zvýšení jejich vlastní pohody.
Například uplatnění profesní etiky znamená, že lékař klade na první místo péči o pacienta, že učitel se stará o vzdělávání svých studentů a soudce se snaží upustit od spravedlnosti. Závěrem, každá profese musí poskytovat služby a zboží, které odůvodňují její existenci jako profesní skupiny v moderní společnosti.
Navíc, když člověk tvrdí, že je etický - na osobní úrovni a na pracovní úrovni - uznává se jako člen komunity, ve které existují práva a povinnosti.
Stejně tak výkon profesní etiky znamená, že daná osoba je kompetentní v pracovních činnostech. To znamená, že mají dovednosti, znalosti a postoje, které jim umožňují adekvátně vykonávat své pozice.
Reference
- Abbot, A. (1983) Profesní etika. Citováno 28. listopadu 2019 z časopisů.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Profesní etika a občanská morálka. Citováno z 28. listopadu 2019 z taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etika profesí. Citováno 28. listopadu 2019 z Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etika a profesní hodnoty. Citováno z 28. listopadu 2019 z Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Profesní etika a praxe. Citováno 28. listopadu 2019 ze Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Profesní etika. Citováno z 28. listopadu 2019 z pepsic.bvsalud.org