KULTURNÍ VZORCE: CHARAKTERISTIKA, TYPY A USPOŘÁDÁNÍ - KULTURNÍ SLOVNÍK - 2026

Tyto kulturní vzory jsou soubor pravidel, kterými se řídí chování organizované skupiny lidí, v závislosti na jejich tradice, zvyky, návyky, víry, geografické poloze a zkušenosti, vytvořit vzory chování.

Kultura upřednostňuje příbuznost mezi jednotlivci, kteří žijí ve stejné společnosti, kteří se cítí ztotožňováni při poslechu písně, při pokusu o jídlo, při pohledu na šaty, tanec, slyšení, povídání, přesvědčení, víry atd., Protože jsou jim známí.

Všechny tyto aspekty, když jsou sdíleny skupinou lidí, vytvářejí kulturu společnosti, určenou veškerým souborem zvyků, tradic a způsobů interakce s jejich prostředím, aby žily společně v komunitě.

Co je to kultura?

Kultura vnímaná z širšího konceptu zahrnuje celkem lidské generace, které prošly roky, spolu s jejich konkrétními způsoby vzájemné komunikace a interakce.

Proto charakteristiky kultury naznačují, že: je učena, předávána a poskytuje uspokojení. Konkrétněji můžeme konstatovat, že:

• Kultura se učí. Protože to vyplývá z interakce mezi jednotlivci, kulturní aspekty každé skupiny se učí prostřednictvím socializace.
• Kultura je přenášena e. Hromadění zkušeností a kulturních aspektů komunity se přenáší z generace na generaci, rozšiřuje a integruje lidi.
• Kultura poskytuje uspokojení. Uspokojuje sebeúctu jak osoby, která poskytuje své hodnoty identity, tak hodnoty komunity, která ji přijímá, a zavazuje se konsolidovat tento sociální systém.

Stanovení kulturních vzorců

Rozumí se, že každý kulturní model představuje řadu naučených chování, která mají lidi poučovat o tom, jak reagovat na určité situace a na určitých místech.

Tyto modely chování se mění podle pokroku, technologie a integrace lidí s různými zvyky a tradicemi, které se po chvíli stanou typickými pro komunitu.

Stručně řečeno, kulturní vzorce jsou modely nebo schémata, které společnosti používají k řízení chování lidí, kteří ji tvoří.

Jak se formují?

Kulturní vzorce se vytvářejí podle regionu, v němž lidé žijí, podle ekonomických aktivit, které tam vykonávají, podle akademické úrovně a podle skupiny přátel, které často navštěvují, až do stanovení modelu nebo schématu hodnot.

Tyto systémy obsahují soubor norem, které slouží jako vodítko k tomu, jak čelit určité situaci nebo jednoduše interagovat ve společnosti, které nejsou povinné dodržovat, ale které mají souhlas společnosti.

Skutečnost příslušnosti k lokalitě s určitými vzory chování však neznamená, že by tyto modely měly být převzaty a vzít vše, co si komunita zvykla, ale ty, které osoba považuje za přizpůsobené jejím zásadám.

Měli byste se vyhnout rozbití modelů, které jsou již v komunitě zavedeny, aniž byste se snažili vnucovat nové nápady. Stejně tak již byly převzaty vzorce, které většina lidí uvedla do praxe, protože je snazší se přizpůsobit společnosti přizpůsobením se jim.

Aby mohly být tyto modely chování zavedeny a vedeny vědomé a nevědomé činy, musí být prováděny postupně, dokud se nestane zvykem chování.

Hodnoty a vzorce chování

Spojením hodnot s chováním je vidět, že jak úcta, hygiena, tak odpovědnost mohou tvořit vzorec chování a odrážejí obraz lidí přizpůsobených jakémukoli kulturnímu modelu ve společnosti. Jako příklady jsou uvedeny:

• Respekt: ukazuje přijetí lidí s tolerancí, poctivostí a pokorou.
• Úhlednost: umožňuje prokázat hygienické standardy, udržovat čisté prostory a neznečišťovat prostory ostatních.
• Odpovědnost: prokazuje zájem lidí o získání důvěry a uznání druhých za jejich výkon.

Charakteristika kulturních vzorců

• Představují modely chování.
• Nejedná se o přísně stanovená pravidla.
• Lidé mají svobodu je převzít nebo ne.
• Společnosti je ukládají jako standardy chování.
• Mění se podle regionů, zemí, komunit a časů.
• Usnadňují přizpůsobení osoby sociální skupině.
• Akademická úroveň lidí ovlivňuje praxi kulturních modelů.

Druhy kulturních vzorců

Tyto normy jsou stanoveny podle zvyklostí a zvyklostí regionu, města nebo země a lze je klasifikovat podle definice, dimenze, vývoje, profilu, orientace.

Kulturní model podle definice

• Tematická: sociální, náboženská nebo obchodní entita.
• Transcendentální: řeší situace přizpůsobení prostředí a soužití.
• Duševní: zakazují tlaky, impulsy a odlišují lidi od ostatních.
• Strukturální: to propojuje nápady a modelované chování.
• Symbolické: společné symboly, které sdílejí různé společnosti.

Kulturní model podle dimenze

• Globální: pokrývá běžné chování v mezinárodních společnostech.
• Celkem: skládá se ze souhrnu aspektů, které jsou specifické ve stejné společnosti.
• Specifický: znamená chování sdílené skupinou, která se připojuje k obecné kultuře a má rozdíly.

Kulturní model evolucí

• Primitivní: představuje nízkou úroveň technického rozvoje.
• Civilizovaný: existují faktory, které vedou rozvoj společnosti.
• Negramotní nebo před literární: jejich typ komunikace je ústní a mluvený, protože nezískali čtení ani psaní.
• Abeceda: pro jejich interakci je čtení a psaní začleněno do jazyka.

Kulturní model podle profilu

• Sensitive: je prezentován prostřednictvím smyslů a využívá tyto zdroje k jejich interakci.
• Racionální: aplikujte důvod ve svých vzorcích a prezentujte zřejmé produkty.

Kulturní model jeho orientace

• Posfigurativní: je generační, převzaté od předků a vyskytuje se konkrétně mezi primitivními národy, je to kultura, která v minulosti hledá své behaviorální průvodce, aby je opakovali v přítomnosti.
• Konfigurační: je aktualizován, nehledá minulost, ale spíše zdůrazňuje chování současníků. Lidé napodobují vzorce chování, které kopírují ze své současné generace.
• Prefigurativní: projektuje nové modely, které budou následovat v budoucích situacích, inovuje s novými normami a chováním, které jsou přijaty novou generací, i když se úplně nerespektují rodičovského modelu, ale berou to jako precedens.

Reference

1. Tolosana, C. (2007). Úvod do sociální a kulturní antropologie. Madrid, Akal Editions
2. Gilbert, J. (1997). Úvod do sociologie. Santiago de Chile, vydání LOM
3. Kulturní vzorce člověka. Obnoveno z: prezi.com
4. Kulturní vzorce. Obnoveno z: es.calameo.com

Kulturní vzorce. Obnoveno z: laestrella.com.pa.