ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ MEZI MUŽI A ŽENAMI - GEOGRAFÍA - 2026

Na rovné příležitosti mezi muži a ženami, také známý jako rovnost mužů a žen, rovnostářství pohlaví, sexuální rovnosti nebo rovnosti žen a mužů, je názor, že každý by měl dostávat rovných příležitostí a sociální a nesmí být diskriminován na základě svého pohlaví.

To je jeden z cílů Všeobecné deklarace lidských práv Organizace spojených národů, která usiluje o vytvoření rovnosti v právu a v sociálních situacích, jakož i v demokratických a morálních činnostech.

Stávající mezera, pokud jde o rovné příležitosti pro muže a ženy, je mezikulturním faktem a je výsledkem patriarchátu. V tomto typu společnosti existují chování nadvlády mužů nad ženami a dokonce vykořisťování.

Tyto praktiky přetrvávají, protože lidé na pozicích moci jsou z velké části muži, kteří nechtějí, aby ženy zastávaly relevantní pozice.

Dnes stále více slyšíme slova „rovnost“ a „rovnost“ v různých médiích a v různých oblastech našeho života (rodina, sociální, práce atd.).

V současné době existují nerovnosti v různých oblastech a pohlaví je jednou z nich. Organizace spojených národů (OSN) odhaduje, že 70% lidí žijících v chudobě jsou ženy a že rozdíl v platech mužů a žen je mezi 30 a 40%.

Jaký je rozdíl mezi pohlavím a pohlavím?

Při více příležitostech se použití těchto slov vyskytuje bez rozdílu a neodkazuje na stejné pojmy, takže je důležité definovat význam obou slov.

Sex znamená biologické rozdíly mezi muži a ženami (sexuální vlastnosti, různá hormonální zátěž atd.) A pohlaví je kulturní skutečnost, ke které dochází prostřednictvím sexuálních charakteristik každého jednotlivce.

Mužům a ženám je tedy přiřazena řada charakteristik, zájmů, rolí a určených a diferencovaných postojů. Tato praxe je přítomna od okamžiku narození a označuje celý život lidí. V mnoha kulturách je běžné, že dívky dělají díry v náušnicích několik dní po narození a také je oblékají v určité barvě.

Později se rozdíly projeví tím, co je pro kluky a dívky kulturně charakterizováno, nebo způsobem, jakým jsou nazýváni nebo charakterizováni.

Role pohlaví

Všechny tyto praktiky z velké části utvářejí osobnost dětí v jejich dospělém životě. Tato chování se nazývají genderové role.

V tomto případě se dívky učí starat se o domácí práce a starat se o lidi. V případě dětí je způsob, jakým se s nimi zachází, více zaměřen na vztahy s veřejnou sférou.

Navíc je to v našem jazyce velmi přítomné. Například dívky se nazývají „princezny“, které jim dávají charakteristiky více související s podrobením. Naopak, děti se nazývají „macho“ a jsou dokonce vyčítány za pláč, což jim dává řadu postojů týkajících se síly a násilí.

Z tohoto důvodu je velmi důležité vštípit hodnoty úcty, ve kterých se k mužům a ženám přistupuje stejně.

Machismo? Feminismus? Rovné příležitosti?

Machismo je přesvědčení, že muži jsou nadřazení ženám a že musí být pod ochranou a zaujímat místo za muži. Jedna z příčin, ale ne jediná, existence machismo má své kořeny v náboženství.

Macho člověk může také myslet, že homosexuálové a transsexuálové nezastávají stejné postavení nebo nemají stejná práva jako muži.

Mikromachismy

Dnes je machismo v naší společnosti méně přítomné. Stále však existují určité pevnosti tohoto způsobu myšlení: mikromachismy. Jsou to jemné a tiché formy machismo, které se považují za každodenní skutečnost a při mnoha příležitostech si jich nevšimneme.

Tento termín se narodil v roce 1990 rukou argentinského terapeuta Luise Bonina a zakládá čtyři typy mikromachismů: utilitář (ovlivňují hlavně domácí a pečovatelské úkoly), skryté (usilují o uložení mužů umlčujícím ženám), krize (když je v páru narušena rovnováha rozdělení úkolů) a donucovací (muž používá své prostředky, aby se na ženu uvalil a odřízl její svobodu).

Feminismus

Aktuálnějším konceptem, o kterém mají někteří lidé špatnou představu, je feminismus, což je proud, který hledá rovné příležitosti pro muže a ženy.

Je to politické a sociální hnutí, které vzniklo na konci s. XVIII a bojuje proti zásadám patriarchátu, dává ženám význam a sociální význam, který mají, a bojuje proti útlaku, nadvládě a vykořisťování, kterým tyto ženy trpěly.

Dnes mnoho lidí udržuje myšlenku, že feminismus tvrdí, že ženy jsou nad muži, a tato myšlenka je špatná. Marcuse říká, že feministické hnutí působí na dvou úrovních:

(1) dosáhnout úplné rovnosti mezi muži a ženami na různých úrovních (politické, ekonomické a sociální) a (2) vybudovat společnost, ve které je překonána dichotomie mezi muži a ženami a která byla kulturně vytvořena v důsledku sexuální rozdíly.

Rovné příležitosti

Pokud jde o rovné příležitosti, odkazuje se na všechny členy společnosti (muže a ženy), kteří mají stejné ekonomické, materiální i nemateriální přístupové příležitosti.

Mezi všemi je vzdělání považováno za základní pilíř, na kterém je založena každá společnost, účast v politické a sociální sféře atd.

V této koncepci nalézáme efektivní nebo skutečnou rovnost, která předpokládá stejné zacházení pro všechny lidi bez ohledu na jejich pohlaví.

Dalším konceptem je rovnost žen a mužů a koncept Mezinárodní organizace práce (ILO) je otázkou lidských práv, sociální spravedlnosti a hospodářského a sociálního rozvoje.

Pojďme mluvit o nerovnosti

V opačném extrému než rovnost a politika a hnutí, která prosazují stejná práva mezi muži a ženami, nalézáme nerovnost mezi pohlavími, která naznačuje určitou okolnost nerovnosti v jakémkoli aspektu života (právním, pracovním, sociálním a ekonomickém).

Existují různé typy diskriminace na základě pohlaví:

1. Přímá diskriminace: je-li s osobou zacházeno méně příznivě kvůli jejímu pohlaví.
2. Nepřímá diskriminace: když se situace jeví neutrální a skutečně, znamená to rozdíly mezi muži a ženami. Příkladem by mohlo být pracovní opatření, při kterém jsou pracovníci vybízeni k tomu, aby pracovali déle, a tak získají povýšení. V případě žen, které mají zkrácenou pracovní dobu, aby mohly vykonávat pečovatelské úkoly, budou mít v důsledku budoucí propagace nevýhodné postavení.
3. Vícenásobná diskriminace (průnik): situace, kdy několik skutečností způsobuje diskriminaci. Například ženy určité národnosti jsou diskriminovány, protože jsou ženami a také kvůli své národnosti.

Situace v rozvojových zemích

V těchto zemích zákony diktují, co ženy mohou a nemohou dělat. Rovněž je jasné, jaký je trest, pokud nebudou jednat tak, jak kážou, že je to splatné.

Bohužel, kamenování je běžné v zemích, jako je Afghánistán, když se vyskytnou případy cizoložství. Tyto ženy při mnoha příležitostech nemají žádnou rozhodovací pravomoc ani kontrolu nad svými životy.

Jako děti rodiny souhlasí s tím, s kým by se měly oženit. Další rozšířenou praxí je mrzačení ženských pohlavních orgánů, které, stejně jako ukamenování, má tvrdé důsledky na fyzické a emoční úrovni.

Světová zdravotnická organizace (WHO) odhaduje, že více než 125 milionů živých dívek a žen dnes utrpělo mrzačení svých pohlavních orgánů v zemích Afriky a Středního východu.

Tato fakta se týkají zvyků a kultur. Je velmi důležité, aby různé mezinárodní orgány bojovaly o zlepšení životních podmínek těchto žen.

Příkladem toho je Malala, mladá pákistánská osoba, která byla v roce 2014 ve věku 17 let jmenována Nobelovou cenou míru za ochranu práv dívek a žen ve své zemi.

Co se děje na Západě?

V těchto zemích, kde jsou Španělsko a některé latinskoamerické země, je patriarchální společnost nadále přítomna, ale jemně.

Příkladem toho jsou reklamy, které se objevují v televizi (nebo v jiných médiích), kde se ženy objevují jako lidé provádějící domácí práce.

Změny ve společnosti způsobují, že některé společnosti sázejí postupně, protože tyto reklamy jsou prováděny muži nebo jednoduše, že se objevují muži a ženy.

Zpráva o rovnosti mezi muži a ženami zveřejněná Evropskou unií dne 31. ledna 2014 uvádí, že současná krize ovlivňuje muže a ženy různými způsoby, protože nejisté pracovní podmínky a výrazný pokles ekonomických příjmů způsobují přetrvávání rozdíl mezi muži a ženami na pracovišti.

Současný přístup a nejnovější politiky navíc nefungují v souladu s cílem omezit tyto nespravedlivé okolnosti, a proto je situace velmi znepokojivá pro dlouhodobou budoucnost.

Rizikový faktor bytí ženy

Dnes je být žena rizikovým faktorem při hledání zaměstnání. Z tohoto důvodu politiky vytváření pracovních míst tento faktor zohledňují a podporují přístup žen a mužů k rovným příležitostem.

Při získání zaměstnání ženy vydělávají 77% toho, co muži vydělávají, což má kromě současného okamžiku dopad i na budoucí důchodové dávky. Proto je chudoba žen prvkem, který vydrží v příštích letech a ovlivní současné generace.

V současné době mají ženy v Evropě delší délku života, žijí déle, ale za jakou cenu?

Pracovní přetížení a různé role, které dnes ženy musí převzít, včetně práce mimo domov a nutnosti převzít úkoly související s péčí o své děti a své rodiče, způsobují výrazný pokles jejich stavu fyzického a emočního zdraví. Dospívá se proto k závěru, že ženy žijí déle, ale v horších podmínkách.

Smírčí řízení

Tento termín je slyšet více každý den, je velmi přítomen v současné politice a je to téma, které vyvolává mnoho debat.

Evropská unie v Chartě práv pracovníků Společenství (1989) uvedla, že „by měla být vyvinuta opatření, která umožní mužům a ženám sladit profesní a pracovní povinnosti“, aby ženy mohly vstoupit do pracovního světa a aby muži vzít na domácí práce.

Ve Španělsku existuje řada zákonů a politik, které prosazují rovnost práv a mezi nimi je nejrelevantnější zákon 39/99 z 5. listopadu o podpoře sladění rodinného a pracovního života Lidé a to vyvstává jako nutnost tváří v tvář společenským změnám, které se objevily v posledních desetiletích.

Zahrnuje mimo jiné následující zálohy:

1. Změny v nepřítomnosti a dovolené (pro otcovství a mateřství, pěstounskou péči atd.).
2. Právo na zkrácenou pracovní dobu a volno pro pečovatele.
3. Usnadňuje lidem péči o své děti.
4. Mateřská dovolená se prodlužuje.

Bibliografie

1. Bio (sf) Malala Yousafzai Životopis.
2. Španělská ústava (1978).
3. Virtuální škola rovnosti. (2016) Povědomí o rovných příležitostech. Institut pro ženy a rovné příležitosti. Ministerstvo zdravotnictví, sociálních služeb a rovnosti: Madrid.
4. Ženy nadace. (sf) Průvodce informováním a školením o rovných příležitostech pro muže a ženy. Institut pro ženy: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). Genderový přístup v sociální intervenci. Červený kříž. Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Co je patriarchát? Mujeres en Red, feministické noviny.
7. Nadace Pablo Iglesias (sf) Hnutí žen ve španělské politické transformaci.
8. Mezinárodní organizace práce (2016) Rovnost pohlaví.
9. Světová zdravotnická organizace (2014) Mrzačení ženských pohlavních orgánů. Tiskové středisko.
10. Populační pyramida Organizace spojených národů (2016).
11. Vaivasuata (2014) Rozdíly mezi machismem a feminismem. Sociologie.
12. Správný program pro ženy (2005) Rovné příležitosti pro ženy a muže.